帮人资相关职位的朋友，整理一些12月到1月应完成的人事工作
以免大家事情太多太杂，忘记或搞混有哪些工作须完成
供各位参考，也可当作检查清单～
欢迎分享给身边的人资相关人员
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图片版:https://lihi.vip/kOJvg
12月
-新年度行事历
-计算员工新年度特休
-提交年度用人预算表
-提报年度人力规划、招募计画
-提报年度训练规划与预算
-进行年度考核与晋升作业
-检视现有人资系统的适用性
-规划尾牙活动
-因应基本工资、劳保、职灾保险费率调整
-规划2月份薪资发放时间点
1月
-结算年度特休转代金以及处理递延事宜
-结算加班换补休之费用
-提交年度考勤统计表
-提交年度流动率统计表
-计算年终奖金与绩效奖金
-缴交补充保费
-申报员工所得税
-打印员工扣缴凭单
-打印保费缴费证明书
-开工日期和时间点确认
资料来源：FemasHR 锋形云端人资系统 & 上承人资管理顾问公司