各位前辈好
有个问题请教不知发在这是否合适
若不适请告知删文 谢谢
问题叙述如下：
我在9月从学校研究助理转为博士班学生
在报到时系所行政人员表示在此填薪转单即是完成博士班报到手续。
10月发薪日没有领到9月薪水，只有领到一笔技转金，向行政人员询问结果说要等10月薪
水一起发，11月还是没领到我再次向校方询问，问到学校人事时表示我没报到，并以保险
不回朔为由拒绝支付9.10月的薪水，当下也不让我报到，说要等12/1才能报到。
这样变成我9.10.11月三个月都变成做白工，想请问当初系所的行政人员说我填完薪转单
就算是报到完成，到人事室却又变成我没报到，这样的行政疏失造成我做三个月白工，十
万元的薪资有办法追回来吗？
麻烦各位前辈大大解惑，小弟弟感激不尽！！

有工作事实就要给工资，保险归保险

有打卡纪录或是其他工作的事实与证据吗？

先去查看劳健保纪录...如果没有的话就很麻烦了

都已经写保险不回溯了，看样子没有投保了。你应该先去找当初系所的承办问他这个事情是谁要吞。准备好有工作的证据，看看系主任或是你的指导教授能不能帮忙问题出在你们系所的承办，先找他看他要怎么办

如果能证明你有工作事实而学校没有投保那么学校就违法了，尽可能准备多点工作事实的证明

抱歉过了几天才回，谢谢前辈们的回复，查了才知道系所这边的行政人员根本只是协助处理行政的人，根本不在这职位也没领任何有关行政的薪水，不知道这样能找谁讨，另外由于身分从助理变成学生后就没有打卡了，所以这段期间是否能举证出有到校上班的事实都能当作依据呢？指导教授认为这...不关他的事而且他觉得薪水是学校发的

ㄜ，你只能去调监视器了。你们指导教授也太推诿了，其实他可以帮你的。这个情况对你很不利，如果你不能举证有上班的事实，很可能要吞进去

原po的工作档案资料等也可以作为纪录，往来的电子邮件或短信都算，检举了是学校要被查

谢谢前辈指导，现在我可以提出工作事实的证据，但想知道说这三个月因学校不承认，等于我在学校是没有身分的人这样检举依然有效吗？

有工作的事实检举就有用，记得找证人举证你有工作的事实哦

你准备好工作成果跟往来纪录去检举，没有投保没发工资够学校的人事忙了。

你不是9月转博士班，这样9-11月怎么会有薪支?还是我理解错博班领的应该是奖助金才对，这应是系办要办理的