各位大大你们好
有幸接触到这个行业，但其实没有相关学经历，在开始工作之后常常发现自己的不足，并
也思考自己需要人资所的学历
但现在在考虑该留职停薪读正常的课别还是以在职专班的方式（因为似乎有不少公司不太
能接受这样子的学历证明）
如果是主管的话，这个人员工作三年后，去读正常硕士班，是会正评还是负评呢
另外想请问如果给了offer后主管反悔录取，这方面会产生什么样的问题呢（我知道卡到
劳基法、就服法、民法的问题，请问真的没有其他方法吗
谢谢

不是人资但是主管，想说：学历不代表能力。