[问题] 又是特休旧制衔接新制的问题

楼主: Ariel0214 (希)   2017-04-26 14:39:18
各位前辈好,我的问题有点长请多包涵,谢谢。
如题
本人于103/07/01到职,公司采会计年度,特休计算方式如下:
1.103/07/01~103/12/31,特休给3.5天
(于104/07/01,始生效并于104/12/31使用完毕)
2.104/01/01~104/12/31,特休给7天
(于105/01/01,始生效并于105/12/31使用完毕)
3.105/01/01~105/12/31,特休给7天(于106/01/01,始生效目前仍未休)
问题是106/01/01开始转换新制,
A.请问到106/07/01前我的特休还剩几天?
B.是否106/07/02~107/06/30特休为3年的14天?
补充公司算法如下:
新制103年7天+104年10天=17天
旧制103年3.5天+104年7天=10.5天
17-10.5=6.5天 是我到106/07/07可以休的特休
觉得公司算法怪怪的,怎么换新制还比我旧制休的还少?(105/01/01~105/12/31的7天
还没休任何一天)
不好意思,烦请各位前辈帮我看看,感谢大家(鞠躬
作者: ketsu999   2017-04-26 15:20:00
那6.5天是补你以前少给你的吧?还要加上你的105年的特休还是会有折抵现金?还没跟妳说的?妳105年的不是还没休吗?怎么看最低限度105年也要给到七天,而不是那种算法;我误会了,以为妳公司那么好,还会多补给妳假要照妳公司的算法,请他加上105年的来算才公平
作者: foralive520 (为了生存)   2017-04-29 23:50:00
A:6.5 B:14

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