最近公司的会计帐很乱
我们是一间农场，专门生产鸡蛋
上个月的帐，少了250箱
因为我们是小公司，会计还负责出货给蛋商
上面的人问她，他就回复说他不知道
只要问事情他都说他不知道
我们很苦恼，上面的人请我们想办法解决
我们怎么想怎么改报表，填的人什么都说不知道
根本无法解决
我们很想请他离职，但公司说没有证据说他跟蛋商有勾结
但是我们的帐就不见阿
请问各位版友
是不是可以因为她帐目不清，而请他自请离职呢??
还是说有什么方法可以让他心服口服??

劳基法十二条可以参考看看里面若有符合的，可以不给资遣费十一条可以利用第二或第五款来资遣，但要收集证据两百五十箱的蛋应该也要十几万了吧？亏损既然是会计出货，而不是经手他人，责任自是落在会计身上

物品进出总有签核单据,再者公司请人是来解决问题而不是扩大,好好利用与员工单独恳谈的机会让对方了解因此让公司产生的困境,之后不管用劳基法的哪款,都能让对方的不服降至最低层面还有,最后人离开前,公司一定要做足相关纸本的签名再放人,免得无预警事后被人反咬;每回我在做这方面,1人一定要花上1小时才能解束

劳基法12条-5，生产鸡蛋的报表和出货报表对一下，就知道是什么状况了

就对于工作无法胜任 资料整理出来 12条比较难 咬明确证据11条 要