各位版上专业的HR大大们好
小弟有一事欲请教
去年底有跟老板提出离职,而老板也同意做到3月底
离职理由是准备出国念书,
因为是小公司,消息走很快
所以一些同事也都已知道我要离职...
之前是确实有想出国读书进修,
但是现况因为一些家庭个人因素,暂时打消此计画
并且因为一些考量(发展/薪资/同事)不打算续留在现公司,另寻东家
所以也没把此计画变更告诉现在公司
因此他们仍是认为我离职后就会准备出国进修
但现在卡在一个尴尬的地方在于:
假如之后面试的公司跟现公司做reference check的话
这样我不就会被发现没告知实情?
假如在新公司面试一开始就提出,
前半段:
说明当初离职原因是为了出国念书,
只是后来因为一些因素,仍是需要工作,所以才打消计画
后半段:
并且在前公司待了三年,想换个环境有新的挑战,
所以就没跟前公司特别在提,
也请人资不要跟前公司联系,避免造成我尴尬
这样的说法是行得通吗?
建议是提前半段就好,或者最好前后两段都要提出?
或是大大们有其他建议的说法,还请不吝指点
平时在公司我是属于静静做事那型的,
即使面对一些老鸟同事的刁难/口气差也都尽量避免争执
处理离职这部分
只是希望能跟前公司人情留一线,日后好相见
再请大大们建议,十分感谢!!