我的工作是 MIS 工程师，上班时间是一到五的 08:00~17:00
平常日不太会加班，但是如果遇到电力维修的时候，
就要在星期日晚上到公司开机。
这几天在板上爬文，还有 google 了一例一休的计算范例，还是有搞不太懂的地方。
我看比较有懂的网站是：
http://technews.tw/2016/12/22/tw-labor-standards-law/
公司的说法是不发加班费，加班一律用补休的，去年是加班几小时，就给几小时补休。
（人事：我们的薪水是算30天的，所以假日已经有薪资可以领了，额外上班就是补休）
假设月薪36,000元，一日工资1,200元，平日每小时工资150元，
星期日晚上加班2小时，这样我应该：
1. 把星期日视为例假日
加班费300元换算成2小时的补休，加上例假日加班的一天补休，
跟公司要求一天又2小时的补休。
2. 把星期日视为休息日
休息日工作时间及工资之计算，四小时以内者，以四小时计，
加班费的计算像网页写的：
150 * (1+1/3) * 2 = 400 元（第1~2小时）
150 * (1+2/3) * 2 = 500 元（第3~4小时） 总共 900 元
所以跟公司要求 900 / 150 = 6 小时的补休。
请问是上述两个都可以，只要我跟公司议定星期日是例假日还是休息日就好了吗？
（我想公司应该会倾向把星期日订为休息日，星期六例假日吧！）
如果计算上有错误，还请各位大大指教 <(_ _)>