各位版大好，我必须很诚实地跟大家说，我想做人资，但我真的什么都不懂...
由于没有相关经验，工作也不好找，最后到了一家小公司从行政助理学学”应该”算是人资工作的东西
想不到光是保险这部分我就卡关了
我的问题蛮多的
希望大家可以帮我解答
感激不尽阿
以下是我的白痴问题（对不起，但我真的不是很清楚）
１劳保、健保、劳退、团保、工会的保险 代表什么差异又是什么？作用是什么？一定要保吗？
２我遇到一个案例 是一个已经退休的人在我们公司当清洁工，只保健保、劳退跟职灾，我保单该怎么填？
３老板都用最低薪资去投保，这样似乎是不正确的，我应该怎么做好呢？以多报少会影响到什么？
４如果员工８／４到职，我８／６才办加保可以吗？ 到职日要写８／４还是加保日期？
５如果员工薪资不到标准薪资，要如何办理加保？
如果都看不懂我的问题，那请用最好懂的方式跟我解释一下劳健保那些东西吧
拜托各位前辈了！
对人资区块很熟悉的前辈也希望可以加个ＬＩＮＥ之类的
我真的很需要您的帮忙
感恩您