我在一家10人小公司
因为和老板吵架 他说我态度不好 予以减薪5000元
之后视改过情况再调整
请问这是合法的吗?
老板并公布了一份职员考核表 但是他单方面宣布 员工并无签约表示同意
内容如下
公司会随时视各位同仁的职场伦理,工作态度与能力随时考核，
考核表里头有口头奖励,口头告诫,加薪,减薪,奖金, 罚款 等项目,
请各位同仁持续优良的表现, 并修正错误的职场伦理,工作态度
& 工作方式, 让自己成为适任的员工, 跟随公司一起成长!
请问老板擅自减薪是合法的吗?
如果违法 我该怎么申诉
谢谢

直接向劳工局申诉，且确定你找的是窗口不只是志工

一般小公司薪酬分为经常性工资与奖金，要看扣哪部分工资是不能随意扣的，但奖金福利比较难更动....打错...奖金福利比较容易被老板更动降工资没有合法理由的话可以告，通常都劳工会赢