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[讨论] 薪资结构问题
楼主:
sdaroro
(一羽宫飞)
2016-06-10 19:01:23
想请问版上这个薪资结构有没有问题
当初面试时说开底薪23000 全勤2000另计
可是拿到薪资单后却是~
全勤2000
伙食2100
底薪18900
=23000
扣掉劳健保 实领22182
曾经反映过全勤奖金是员工全月出勤没有请假的奖励
不应该是算在23000里面~
但公司却回复劳基法的规定是全勤可以算在底薪里面
有点搞不懂这个意思~~~
感谢~
作者:
nclovegc
(宅没有罪)
2016-06-11 00:52:00
当初有正确offer吗?你可以问如果没全勤当月是否变成21000?但21000的确还是合法 只能说一开始要谈了……
作者:
azukitw
(◎ ω ◎)
2016-06-14 10:56:00
"当初说25000现在变23000" 改用这种方式向公司问看看劳动基准法第二条第三款 工资:谓劳工因工作而获得之报酬全勤奖金也算因工作而获得之报酬
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