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[讨论] 育婴留停津贴补助
楼主:
boboerer
(Meow_jumper)
2016-05-17 17:43:17
104年6月16日份到职现在公司至今仍在职,
预计105年9月份始申请育婴留职停薪。
请问可以向劳工保险局申请育婴留职停薪津贴吗?
小孩未满三岁前就可以请领
是看公司愿不愿意让你申请是吗?
(现在怀孕,也想借此提早待产休息)
有同事说一定要在公司任职期间才可以请领育婴留停津贴
想问留职停薪津贴有这项规定说:一定要在本公司任职期间怀孕才可请领育婴留停津贴吗
?
还是依规定
1.劳保年资累计一年以上
2.小孩未满三岁
以上即可
作者:
pajero
(happylife)
2016-05-18 15:00:00
没有这条啦
作者:
riffu
(Riffu)
2016-05-19 15:32:00
没有那种规定...
作者:
DTP
(真正人生的存在性密度)
2016-05-22 18:31:00
性别平等工作法第十六条
http://goo.gl/NNxJmy
受雇者任职满六个月后,于每一子女满三岁前,得申请育婴留职停薪,期 间至该子女满三岁止,但不得逾二年。看你在该公司任职有没有满六个月喔
作者:
ezmantalk
(来练肖话)
2016-05-22 21:40:00
就业保险法第11条关于育婴津贴是三个构成要件最后一个原PO不说是怎么一回事… 除了1.2. 还需依性平法第16条规定育婴留职停薪 SO 依你的问题是没有(看楼上推文性平法第16没有这个规定) 你的问题比较有可能是前几篇安胎、产检 育婴留停假 竞合问题
楼主:
boboerer
(Meow_jumper)
2016-05-24 22:54:00
公司同事疯狂争论一定要在公司任职期间生的小孩才可请领育婴留职停薪津贴
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