不知道能不能在这边问
法律相关问题
我爸妈在同一家公司工作
在此公司工作都已超过25年
两人今年都50岁 申请退休
今年初退休申请通过后
老板表示公司状况困难退休金的部分将过阵子在给，却一直都没消息
前几天找老板询问
老板才表示我爸妈两人都没达到资格
我爸到劳工局申请协调
劳工局调阅资料后才知道
老板在我爸妈工作期间有长达10年
把他们登记为专业经理人，所以这10年间不算年资，所以两人在公司年资都未达25年，固
无退休金资格
请问公司可以在员工不知情的状况下把员工登记为专业经理人而减少员工年资吗？
而在申请退休时也都未告知
版上有没有遇过类似经验的大大可否分享一下改如何处理

这种状况应该是家族合伙事业吧？是否细节没有透漏？

最糟糕的状况也是我清的状况应该是用劳退旧制吧…十年间同事、工作内容 这些东西都很难找而且那十年是不是管理职 是管理职在公司的组织职位层级如何 重点是想把令尊、令堂弄成专业经理人签委任契约或承揽公司业务 后一种不难突破 前一种嗯 古早古早的十年前很难… 旧制调解走不同就上法院提起给付诉讼 举证责任反翻到雇主 让雇主举证十年他要乔成什么身分再来见招拆招 当然 是跟你们家律师商量