最近刚从某间私人加油站离职
因为薪水实在太低
周做五天每天八小时
半小时结帐有加班费
去查劳基法每星期40小时最低20008
加班费要乘1.33
但底薪只有17XXX
半小时加班费换算过来也只有12X
清明节连假也没乘2
而且两个岛我一个人站
平常还好 一到下班时间根本忙不过来
第一个月扣掉劳建保
和一天一餐的伙食费
找错的钱(车多很容易悲剧)和加错油的钱
请假一天的钱之后
薪水剩13XXX.....
朋友听了都说太扯要我检举
但之前一岛被偷2000元（疑似
会计帮我处理没要我赔
我把柴油加到汽油车里
公司也只要我赔油钱
（因为公司有保险 可以赔修车费1XXX
如果公司真的有违法我应该领到薪水后
向劳动部检举吗？

当然要检举 这种低薪工作不用客气 反正再找就有赔偿的部分不能和薪资混在一起 薪资要全额给付给付后再另外就赔偿来谈当然要的回来 不过要透过民事诉讼检举只是让它因为违反劳基法而被罚款

可以检举让公司被罚 若要钱要透过调解

若违法就检举不法公司

实在看不懂他在算啥鬼 这很明显有问题了约定月薪 还在那边用工作天时数去算 根本就是把人耍