回自己的文章
默默撑过两个月
在两周前我提了离职
内文大概是1妈妈身份不允许加班 2沟通不良 3工作内容非自己期许
结果得来的回应是“1当然了解妳家庭状况不适合加班 但妳的工作方式影响到妳上班时间
2磨合期 3闹人荒所以事情分配是暂时的”
老板结论：
1请调整自己的工作方式，才不 增加工作时间
2我还没习惯老板的做事方式，需要磨合期！
3现在真的是人手不足，所以很多事情 落在我身上之后找到人 把工作拨回去
请给彼此多一点时间！！！！！
我也没坚持自己…摸摸鼻子又继续做了
以上…
我只是觉得
老板也同为人母
有时后为何不能将心比心
也许老板晚上不用急着回家带小孩 煮饭 因为有人cover
但我不是……
这次我儿子生病
也因为人手不足 我难请假
前天没人能帮忙带小孩…本来想请假，却因为公司没人，被请来公司上班允许带小孩！昨
天 我也带着小孩上班
唉…
为什么生了小孩 一陈不变的都是爸爸
烦恼问题的都是妈妈
(离题了XD)
※ 引述《cindykana (肉包骨)》之铭言：
: 继上月发现有问题的公司，速速离职后…五月初又换了新工作，是行政
: 做了一个月 不是很习惯…加上听到一些事觉得此地不宜久留…
: 1老板个性直接 讲话不好听 咄咄逼人感 常与前同事吵架
: 2没三节 年终几千块
: 3是个耐热的老板(没到30不能开冷气，他如果觉得不热会自动关冷气)
: 4加班费看表现给发
: 5虽然是固定薪水，但 依表现调整薪水(同事被降过月薪)
: 6薪水不会准时发
: 7工作内容与预期不同，让我压力大
: 碍于经济压力，要养小孩(不能准时发薪影响支出)
: 跟怕热的我…
: 真的很难适应这工作
: (关于2.4.5点都是听同事闲聊时听到的)
: 以上是我犹豫的点
: 那优点…
: 小公司较弹性
: 可以学到东西，学到就是自己的 (如上述第七点)
: 薪水 不多不少可接受(自己开的)
: 有朋友跟我说 撑过就是自己的
: 慢慢习惯，如果没办法，再走…
: 大家觉得呢…