刚进这家公司的第一天，
我才知道我的主管也是第一天上任
他在别的部门做了10年才被调来
很不幸的是，我的职位并没有任何人跟我交接
因为前一任一个月前就辞职了
所以什么事情我都是自己问
从错误中学习
每次问我主管，他也只会叫我问别人
我们部门里最资深的同事(简称A)
大部分事情我都是问她
但我感觉得出来大家都不喜欢她
因为她心直口快，以前曾经跟别的主管发生过口角
所以在公司算是黑掉的人物
我主管发现到我跟A很好，
就叫我事情尽量问同事B跟C
也交代她们要尽力教我
然而每个人工作份量都蛮大的
我每次去问B跟C时他们也都随便教一下
一脸就是"我很忙"的样子
我只好再回去问A
A的个性很好，只有她会不厌其烦低教我
所以我非常感谢她，跟她也成为无话不谈的好朋友
我跟她一样，都是大而化之，独立自主的个性
其实不太认同部门里分成很多小团体的气氛
最近这几个小团体居然合并为一个大团体，
每天都很嚣张.上班狂聊天(很大声)，
聊不够干脆每天下午开会议室进去聊天
然后明显地排挤我跟A
我主管因为是个没能力的空壳，很怕底下的人不配合他
所以这些事情他都视而不见
这样的职场霸凌让我每天上班好不开心，
各位觉得我该怎么做呢?
这已经是职场霸凌了

离职吧 A因为资深别人不敢动他 但他也只能自保 但你不一样 你没有保护伞

工作没受影响就好 当那些人是爱碎嘴的大婶不就好了干嘛要去在意那样的人 就是在意才会感受是霸凌如果是我 就会故意白目在非上班时间跑进去 你们在讲什么然后在上班时间进去 捏造xx有人打电话给你 让他们到处跑更甚者 我会把他们聊天的情形全都录影音 直接往更上呈要黑就黑得彻底更爽快些

至少你还有A啊~硬要跟BC好但相处不来会更痛苦吧

作好自己的事情就好啦你遇到的事情跟我以前遇到的好像 最后就是靠自己自立自强 爱聊天搞小团体的人就让他继续搞 持续学习工作技能让自己工作越作越顺利省时 才是重点

感谢大大们的建议~

我觉得你会上来po就代表你是个心较细腻的人 重视职场气氛要嘛是他们改变 不然就是你心态改变 否则最后一定是你走

为什么要走呢?? 妳不是还有A 妳又不是只有自己一个人 到底在怕什么 就做自己 跟A开心一起 做好本分工作就好

有资深的A和你组队 而且可以跟在A旁边学 已经不错了到别的公司可能还是会碰到那种话痨 但不见得会遇到A

大而化之 独立自主 就根本不用理会他们啊..自己工作不是很好吗,还不用花精神应付魔神仔

推hugo 其实很羡慕原PO 原PO已经有资深一员和妳组队了~~

被讨厌的勇气

作好自已的事就好~~他们能吃麻~干麻在意他们!!!

黑羊效应，总是会有替死鬼

A能挺这么久，就一定有他的长处，你也可以联合A甚至其他人一起改变气场～

有能力的人是没时间搞小团体的，能力差又爱碎嘴通常都是在混吃等死，跟向下沉沦的计较什么？提升自己往上爬才是真的，强者都是孤独的

跟我以前的情况ㄧ样，觉得有好人跟你同边就好，干嘛在意无聊的人事呢？不觉得小团体很好笑吗？是说最后我们先后都离职了

我想问男生就不会搞小团体? 有我觉得他霸凌我的人这样说, 但我不相信, 因为他给我的印象就是整天说说,觉得自己最懂, 尤其是对女生, 如果相信某些事, 他就会一副这个你也信,简直是笑话, 其实我觉得他很无脑, 但那些年轻刚进来的小男生就是信他,ORZ,也是基于对老板的不满,同仇敌忾~一方面他觉得自己很董职场上的腹黑学~~但在我看来就是很无脑, 不是把别人想的很坏,就是自己很聪明. 其实很多是脾气,个性, 还有怎样协调沟通罢了没事害你干嘛~~老板根本只要工作好~而且根本某些事而言,利益是一致的.是自己跟老板处不好, 过的不顺心, 也老是幻想别人也过得不好,或者过的好是假象,或太蠢被骗实在让我很受不了~~

推hugo A被排挤可以待这么久，又愿意教妳就多学一点，不要被他们打倒，加油！

就做自己的工作做好就好了啊 哪有空理会别人