今年初开始接了一个政府外包的计划
最近因为一些非我们组内因素的行政瑕疵
导致我们整组被转到另一个老板下面
前几天是第一次跟新老板讨论案子的细节
讲到组内工作配置的时候
新老板问了我们政府窗口、长官是男是女
我回答几乎都是女生
结果得到的回应竟是：
难怪你们会不顺啊 谁叫你们组内都没有男生
所以人家才对你们不好啊！
你们应该要考量找一个男生当应对的窗口吧？
当下真的不知道怎么回应
最近导致我们专案被转移的原因根本不在我们执行团队身上
况且之前我本来的老板都有再三强调执行团队跟政府单位关系很融洽
这种说法让我觉得被性别歧视了...还是我太玻璃心了？
这种状况下到底要怎么回复
才会让老板觉得我们组是可以继续执行计画的呢？