我自己本人也是很霸道且自以为是的人
最近刚到新环境不到一个月 已经被同事发现霸气侧漏 （我以为自己掩盖的很好XD）
基本上我认为原po 礼貌的说 是不太会看眼色
尽管像我这样的人 到了新环境还是多少会装一下
什么东西怎么做 这样可以吗 我觉得这样会不会比较好 喔原来不能这样是有原因的 等等
这些假意的装傻其实是很有好处的
首先 大家通常会比较乐意教什么都不懂的人
自己想像今天你带一个新人 讲没几句 她就说 喔 这个我之前就会了 我们之前是怎样怎样
妳会想继续教吗？
再来 说真的新人的确不清楚公司流程跟文化
装傻跟多问几句不会怎样
能装傻带过大概也就这三个月 能问就多问 去抓同事调性跟公司文化
三个月过后要还是不懂 就是真傻了
再来就是应对
其实从原po回文就看的出来是蛮自以为是的人（因为我也是这种人）
但新人最忌讳自以为是
孤僻的人只要挤得出笑脸 大家会认为妳害羞
天然呆的只要妳不出大包大家也勉强可以接受
问白痴问题只要在蜜月期内也不至于罪不可赦
但自以为是唯一一条路就是黑掉
黑掉之后不管说什么都可以被吐槽
再来 说别人的团队 “你们”
说地雷应该不至于 但蛮刺耳的 很像在踢皮球
如果又遇到像我这种机歪人 就会想吐一下
（而且原po可能在大家心目中就不太白，原因如上段）
把公司里面的各个团队或所用东西称为
“我们的RD”“我们官网”“我们业务部”
是会比较讨喜一点
跟讲话累不累没有关系 是跨部门的沟通技巧
这些事情如果是新鲜人也就算了 但原po不是
而且之前还是当业务助理
业务技巧不只是用在客户 用在沟通上也很适合
慢慢磨吧 姐姐也是这样磨过来的
霸气是天赋 不要轻易被磨掉
但可以学习收放自如
共勉之
※ 引述《missss (ss小姐)》之铭言：
: 最近换了新工作 业务助理
: 一开始先接部分行政跟帮忙仓管出货
: 刚进去要带我的人就跟经理说带的内容要抄笔记
: 我没时间等他抄笔记啦
: 所以我先另一位同事学其它部份的行政
: 顺便去仓管熟悉商品
: 但是工作两个星期被带的同事说
: 我都不会主动问 都以我自己的想法去做
: 举例1 像是 要出货的品项从架上装入纸箱
: 纸箱有分大小
: 我却不会问哪种纸箱可以装多少的货
: 直接自己拿纸箱装
: （因为我就直觉拿a纸箱装然后不行在换一个）
: 之后出另一个单先询问却又被说要试了才知道
: 举例2出货架上商品已经出完剩下空盒
: 我就顺手拿去回收了
: 然后就又被说 你为什么不先问呢
: 纸盒放在那就是有他的用处
: 为什么我都以自己的想法去做呢
: 这两个例子下来
: 因为我是真的认为当时没有问题需要询问
: 只是觉得纸箱不合那在改拿另一个来装就好
: 同事说要维持整洁那我把出完的空盒拿去丢
: 但是又想询问真的是我有问题吗
: 我真的不够主动积极吗
: 希望在下个工作时不会发生同样问题