现在的状况是
整个集团都不能开优待票
但是
1.可以申请专案暂时开启开票权限.
2.不论罢工与否,已开票可以继续使用.
目前的的状况
是要执行0508公告的"暂时停止优待机票"的部分
在达到所有人都没有优待机票的状态之后
才有用优待机票当作出勤奖励的空间
也就是现在在走法遵层面啦
另外对参加罢工的员工
优待机票也不会是按"回去服勤顺序"当作考量依据
而是会用依据"年度""服勤贡献度"
如果用"回去服勤顺序"等于变相惩罚罢工员工
优待机票也不会是"回复"
而是依年度服勤贡献度所给予的奖励
不然也会有用罢工惩处员工的疑虑啦
以上让"无薪事假"变成关键
因为"无薪事假"数量直接影响考绩啦
那至于运用权势或是内部消息
提前做好罢工准备
进而在罢工发起前
把罢工期间的班表调整成休假的人
长荣目前拉长战线的做法
不小心算是一种公平正义的伸张
※ 引述《KISSFORMISS (.........)》之铭言：
: 抱歉占用一篇版面
: 既然都被说是出来帮工会带风向还被骂骗子了 回个文澄清一下应该不过分吧
: 我都不知道是我中文不好还是我们的预测大神没仔细看我的问题
: 我从头到尾根本没提到过罢工到一半跳车的空服未来的福利问题
: 我不知道何来“是谁在骗？是谁在吓想回去的空姐” 一说??
: 我疑问的只有大神原文里面提到的这句“看到一开始没罢的 奖金爽领机票爽飞”
: 因为就我所知 现在实际上的状况是
: 所有空服不管有没有参加过罢工 都不能开员工优待票
: 这跟当初的长荣对所有空服员的公告我觉得是略有出入
: 我这边就直接复制贴上公告部分内容 有疑问的可以自己google确认一下
: 1、若罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，基于持续营运与恢复竞争能力考量，
: 将暂停年终奖金与年度调薪，直至恢复获利为止。
: 2、承前，因罢工期间营运势必面临重大影响，有暂停或限缩福利措施的必要，
: 故依“长荣航空公司国际航线员工优待机票福利办法”第26条“本公司得视营业状况于一
: 定期间或区间停止或限制优待机票之使用”之规定，公司自罢工首日起3年，将暂时停止
: 所有员工及眷属申请／使用本公司员工优待机票暨联航（ZED）优惠机票；
: 惟为鼓励全体空、地勤员工于罢工期间支援公司，避免损害旅客权益，只要于罢工期间
: 同仁依班表出勤者，与配合公司调整班表者，不受此限。
: