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何时再协商？长荣航：有共识才谈
21:35 2019/07/04 中时 陈祐诚
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长荣航空空服员持续罢工中，何时再重启协商，目前劳资仍未有共识。
（资料照片 赖佑维摄)
桃园市空服员职业工会今日批评长荣航空提出的和平义务条款严格，签下恐使工会在未来
有更多被秋后算账的空间，是团体协约迟迟无法签成、罢工难以收场的主因。长荣稍早反
驳，20次团协协商过程中，早已提出反霸凌、离岛航线不得罢工、订定罢工预告期等诉求
，是工会极尽推托，接下来想再协商，就等有一定共识再谈，否则只是浪费社会资源。
长荣航空指出，坚持将反霸凌条款落实于团体协约，是希望工会承诺不因员工是否加入，
而有任何霸凌、歧视、贬抑或其他违法及不当言行。隶属桃产总旗下的空服员工会，3年
内罢工2次，以极大化牺牲旅客权益来成全工会自身利益，造成社会动荡，长荣航空无法
苟同，所以必须要有公益性条款，如离岛航线不得罢工、要有预告期等。
此外，空服员工会要求长荣将参与罢工会员的权益，恢复至罢工前的状态，尤其是要求公
司将5月8日发布关于暂停调薪、发放年终奖金及优待机票使用的公告撤回，长荣航空强调
，基于对罢工期间坚守岗位之空地勤人员之奖励承诺，无法应允，且无法认同工会将这种
“既要罢工，又要分享执勤人员奖励”的要求，还抹黑此为公司秋后算帐手段。
长荣航空表示，工会每次在协商后，即对长荣航空进行抹黑，让公司多次蒙受不白之冤，
呼吁工会若有诚意让罢工落幕，应该在双方有一定的共识后，再行协商才有实益，否则只
是一再博得版面与浪费社会资源，对解决争议并无实质意义。
(中时 )