员工伙食费超额 转列薪资
2022-08-25 01:36 经济日报／ 记者 陈姿颖／台北报导
南区国税局表示，企业因营业需要提供员工伙食费，不论实际供给膳食或按月定额发给员
工伙食代金，要注意计算伙食费的列报限额，如有超过限额应转列为员工的薪资所得，以
免被调整补税。
国税局官员说明，依《营利事业所得税查核准则》第88条规定，营利事业实际供给膳食或
按月定额发给员工伙食代金，职工每人每月伙食费，包括加班误餐费，最高以新台币
2,400元为限，免视为员工的薪资所得。
不过，如果营利事业超过限额部分，并采按月定额发给员工伙食代金者，应转列员工的薪
资所得；如采实际供给膳食者，除了营利事业已自行转列员工薪资所得者外，不予认定。
南区国税局举例，甲公司2020年度员工为100人，采按月包伙方式提供职工膳食，伙食费
支出共计400万元，依规定甲公司可以列报伙食费的限额为288万元（100人×2,400元×12
个月），超过限额112万元部分，如转列员工薪资所得，并办理扣缴凭单申报，可列报薪
资费用；如甲公司未将超过限额转列员工的薪资所得，则不能认定。
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