KPT笔记
目录：1.KPT 的精神2.用 KPT 讨论会议3.工作总结报告4.个人反
省日记5.学习研究
1.KPT 的精神是帮助我们有技巧的“厘清”与“聚焦”下面三个
反省关键：
Keep（保持）：归纳哪些部分是下一次要继续维持的。
Problem（问题）：找出哪些部分是这一次还有疑问的。
Try（尝试）：提出哪些下一次可以改进的测试？
2.用 KPT 讨论会议：
你可以在白板上画出 KPT 的表格，然后针对三个方向讨论：
Keep：我们应该维持的竞争力。
Problem：我们目前的问题点。
Try：我们下次要尝试的改变点。
这个表格对于鸟瞰和归纳很有帮助。
3.工作总结报告：
我们可以尝试用 KPT 法，当作公司里团队成员回报工作日志的“
格式”，如果以每日工作回报来看，可以这样做：
Keep：今日执行的任务
Problem：任务中未解决的问题
Try：之后要尝试解决问题的方案
这个格式帮助主管可以有效评估每个员工的生产力，也同时知道
每个员工是否有真正在思考自己的工作。相对的，这个格式也帮助员
工在写自己工作回报时少一些隐恶扬善，多一些真正对工作改进的探
索。
4.个人反省日记：
而我很推荐大家可以试试看用 KPT 方法来写日记，或是写自己的
工作反省：
Keep：觉得自己应该继续维持的习惯。
Problem：反省可能有问题的某些习惯与步骤。
Try：思考如何解决问题的具体方法，并下一次实际测试看看。
5.学习研究：
其实我们也不一定侷限现在方法上，如果灵活运用 KPT 法，那么
做为学习研究时的笔记方法也很有帮助：
Try：把任何想要测试看看的步骤都写出来。
Try 确认过的：进入 Keep
Try 后有疑问但未解决的：进入 Problem
从 Keep进入Try：继续思考就算是既有方法还有没有可以改善的？
从 Problem 进入Try：继续测试来解决那些未解决的问题？