呃..坦白说这篇文章真的不知道要发在哪好,只好发在这了
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小弟我位在新竹某婚纱公司任职,职位是灯光师
先来谈谈这间公司的福利好了..
前三个月试用底薪20K,有劳健保(印象中不是当天报到就马上加保)
上班时间为早上九点到晚上七点
(不一定能准时下班,超过时间没有加班费,曾经到十点才离开公司)
休假时间是每周三固定公休
三个月之后薪水调整为25K,不过这是保障底薪的部分
另外则是看业绩抽成,依照总业绩的比例去做抽成
小弟我是前年的6/10到职,目前也做满快一年了
不过有鉴于最近公司整体制度及风气,小弟我最近提出了离职的要求
在今天以前看起来都很顺利,好像没被主管或是老板刁难之类的
找人事拿离职单时,人事有小小慰留一下请我再考虑考虑(不过我想这是官方说词吧)
而就在今天呢,小弟在一楼大厅准备替客人服务看照片时
突然被总经理叫进了办公室..这时我还os一下:我有什么表现不好的地方吗
进去后总经理就要我坐着谈话
他一开口就是：“听说你要离职了阿?”
我：“是”
总经理：“为什么要离职呢?”
我：“想换个环境试试看”
总经理：“离职后要去哪边上班?”
我：“去OO工作室”
总经理问：“是XXX找你过去的吗?”(XXX是公司前员工,总经理可能认为是挖脚)
我：“不是,是在104上看到有职缺”
总经理停了一下,马上又开口了：“怎么会去那边呢,那边又学不到东西”
我依然的制式回答：“只是想换个环境”
总经理这时候就开始说那种类型的公司有什么不好不好之类的
总经理甚至还说：“我想说你在公司表现良好,要把你升为副摄影师,希望你能考虑看看”
我全程只是微笑点点头听他说话,并无态度不良或是有顶撞的意思
接着必须去服务客人,所以我就离开办公室了
殊不知好玩的来了,等我忙完事情上楼后
接到我前同事的line,他跟我说我没办法过去了
我问说：“是因为找到能比我快到职的员工吗?”
他说：“是因为你们总经理刚刚过来”
看到这一句话时我心里就明白了
原来一间公司的老板心胸是如此的狭窄..
难道员工离职,去同行别间公司老板也要干涉吗?
这说明了从我到职以来,已经陆陆续续走了十几位员工
问题出在哪相信聪明的人都知道..
这下可好了,原本的工作本来就笃定主意要辞掉
结果新的工作被这样一搞也没办法去了...
该如何是好阿~~~
奉劝版上若是有兴趣学习摄影方面的,除非是非常非常非常非常热衷
愿意为公司付出自己所有的一切
还是三思而后行吧
以上事情属实,如有公司同仁看到本篇文章
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