各位大大好，
以下的确是帮朋友问的，
我不是我朋友本人，
只是我个人之前也有遇过，
很好奇，于是趁这个机会上来问问专业的大家。
朋友最近去了亚X指X公司面试，
得到录取通知，但必须要先以工读生身分实习两到四周，
才决定是否转正职，他很犹豫于是问了我。
突然想到我以前求职，
也遇过某家名X行销想以这样的身分先录取我。
但这样真的合法吗？
要放下手边工作，先以工读身分做起，值得吗…？
谢谢大大，
鲁蛇告退！

某餐饮集团 王X也都这样 不过升正职时间不一定喔

NO

楼上的no指的是不合法还是不值得呀

很多大企业几乎都这样 就算有正职的名额不见得会给你除非你对这份工作很有兴趣 否则别让费时间了

同楼上，合法。因为试用期是非法的，算是一种手段

板上很多这种的阿，职缺里面有正职，但书加上试用期

是我就不会去，除非转正后公司愿意补薪水

还有应征正职，一个月后要离职叫你签工读生合约的，还是日商源x兆x。所有正职福利全勤什么都没了

不只版上是满多工作的前题都要试用期，划一堆饼吃不吃的到那就不知道了