我是该公司前职员
该公司合约会跟你签月薪制
第一个月薪水明明注明依当月工作天数比例
但却在一个月薪水用日薪制计算 扣除休假
还用交接期作为理由 扣掉你应该领的薪水
在本月初的清明四天连假里 公司竟然引用一条
因为周休二日不符合双周84小时工时
所以儿童节补假不放的理由 要你当天要来上班
据以前员工爆料 该公司过年六天年假还会多黑你一天来上班
理由是觉得放假放太多
而且该公司是算家庭企业
除了老板办公室 有安装多支监视器
在你上班时间全程盯你之外
还安排他儿子与媳妇在你座位后方全程监看
所以有想要应征该公司的人 要有心脏很强的心理准备