以前流传说法“言官要上朝前，一直找不到题材，熬到五更都睡不着，
这时平生亲戚、认识旧友都会一一浮上心头。”
因对亲旧知道的最详细，以免只听传闻却用到假消息。
绍兴年间，有个言官必须执行职务上书，但苦于没有材料可发挥，
正好有同乡官员来访，心中暗喜说来得正好，于是殷勤款待、畅谈叙旧，
对方也大喜过望，以为他是打算要提携自己；
结果两天后奏章送上，弹劾对象正是那个同乡，皇帝批示当天就赶出临安。
因此有此说“宁愿碰到恶客，也别遇见旧识。”，
或是“旧友相逢，不吉甚至凶。”

言官的kpi是看每次上朝有没有弹劾人吗

楼上，言官的职责就是弹劾，要定关键绩效指标的话，您说要定啥? 倒是后世的监察委员在制度上继承言官制度

如果传闻多了，言官就没有当官的捧油了

这感觉就有点像当兵时的督导官制度军中的督导官,依规定每次出来督导,都必须要找出缺失报上去如果没找出缺失,督导官会被长官认为他没在工作反而会被罚结果就是每次督导官去人家单位都一定想办法挑出缺失出来记然后就搞得很多下级单位都很怕遇到督导官不过久了之后上有政策下有对策,有些下级单位跟督导官熟之后知道督导官就是必须记缺失应付上级,就会跟督导官套好招会弄一些记了也不痛不痒的小缺失让督导官可以回去交差多数督导官本来也就只是为了应付上级,很快找到那些小缺失后记一记可以交差了,然后下级单位再交关一下通常就平安无事了

所以现在督导制度根本有病 根本就是在作秀而已浪费一堆时间做没有意义的事情有够可笑但最可笑的应该是某些官还会洋洋得意拿这些业绩出来说嘴吧

原po说得好,督导一开始只是为了确保下面都有照规矩办事而设但是当督导制度变成也要看绩效来判定督导官有没有认真督导那么督导制度会变质也就不意外了

警察也有类似的“业绩”问题没问题也要硬生问题出来

警察这边最常遇到这种情况的,大概就是交通警察开罚单了吧例如有的交警会躲在天桥或路边用偷拍方式抓违规然后开单虽然部分是出于值勤的安全,但有时候其实就是为了方便凑业绩毕竟光明正大站出来拍,一定不如躲起来偷拍容易抓到违规

没错 我本意就是原PO的意思 督导是防止有些人偷鸡摸狗 可是现在要求一定要有业绩 变成大家一起做秀给上面看 根本浪费时间又没意义

我觉得督导这工作其实最好应该由大老板自己亲自带人下来做这样才能既达到确保下面有照规矩又避免督导制度业务化变质只是大老板大家都知道基本上都很"忙",自己没空亲自做这事包给别人当督导官又怕人家没认真督导,所以就搞成这样了...

看来只能成立负责督导督导官的职务了如果怕督导督导官跟督导官串通 可以成立督导督导督导官