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2020年12月16日 台北市 / 陈又宁 张肇元 报导
现在台湾少子化，劳动人口也逐渐高龄化。劳动部为了鼓励业者，更加善用中高年龄层的
人力资源，建构友善职场，特别举行记者会，来表扬绩优企业跟非营利组织，一起来看高
龄者可以在职场做些什么？
随着优人神鼓的鼓声，开启记者会的序幕，因为台湾面临的少子化高龄化社会，但实际上
该努力的是中高龄劳动参与力，104年是61.89%，到了今年已经上升为64.2%，但跟各国比
起来，还是有进步的空间。劳动部次长林三贵说：“反观其他我们邻近的日本，或是欧洲
的德国或是美国，他们的劳动参与力都在70%甚至80%。”
对于劳动市场人口呈现逐年减少趋势，更要建购中高龄者及高龄者劳动的友善环境，不少
企业以身作则，知名速食店也使用不少二度就业的高龄者，还有饭店业也很鼓励二度就业
，饭店领班黄娟惠说：“你好吗你不要太急啦慢慢做啦，把我们照顾的无微不至。”
更有企业更喜爱用高龄长者，像农业为了培育种子，长辈的经验值对他们来说更加重要，
农友种苗总经理宋云宏说：“你没有时间的累积，是没有办法得到经验，他的经验会让接
他的人，少走很多冤枉路。”
高龄者在就业市场里，不只观光饭店到工业纸业，甚至医院也能有一席之地，毕竟未来我
们将迈进超高龄社会，长辈就业已是常态。
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