先说个人看法
我觉得不是HR算错
人资在通知给Offer前
内部本身就有层层核薪制度
就算退一万步他真的算错
也是要经过上面主管签核
所以你说他讲说自己错误疏失什么
我觉得简单讲 不太可能
因为上面都签核完 人资才发offer
就算他真的算错 也没他的事情
因为那表示公司是觉得你那薪水是ok 的
基本上高机率 就是签核签了、Offer发了
上面人临时又觉得太高了
所以回过头来 要人资自己找理由砍你价
只是这人资给的理由很瞎而已
我觉得你要确认的办法 就是找直属的主管谈
如果打太极什么
那87%就是公司要砍你薪水