内容：
各位前辈好，
小弟近期收到应材（AMAT）iTeam 全球装机工程师的面试邀请，
目前进度到最后一关主管面试，想针对薪资与工作性质向各位前辈请益：
【个人背景】
‧ 经历：10 年医疗类设备工程师经验
‧ 专业：主要负责设备维护、安装与故障排除，非半导体本业转职
【请益问题】
1. 年薪落点与职等：
小弟有8年社会经验，虽为跨产业转职，但设备维修与装机的逻辑应可衔接。
想请问以此资历，目标年薪（Total Package）喊在 150W～170W 之间是有机会的吗？
或是这类职位通常会因为非半导体背景，在职等（Grade）核定或底薪调整上会有较大落差
？
2. 出差频率与地点：
目前爬文得知 iTeam 主要是负责国内（北中南）各厂区的装机（目前扩厂需求大）。
想确认目前的实际趋势是否真的以国内为主？
其名称“全球装机（Global）”实际上出国的机率或频率大约占比多少？
3. 主管面试建议：
面对最后一关主管面试，对于有资历的转职者，主管通常会着重考量哪些特质？
（例如：应对进退、稳定度、或是英文沟通能力的门槛要求）
再请各位前辈不吝指点，若不便推文也欢迎私讯，
祝大家今年分红与调薪都顺利，非常感谢！