※ 引述 《Reewalker》 之铭言：
: 标题：[新闻] 中钢构工程师拒绝调动喊“我有惧高症”
: 时间: Sun Mar 22 20:14:23 2026
: 中钢构工程师拒绝调动喊“我有惧高症”旷职超过3天被炒鱿鱼
: 联合报／ 记者张议晨／高雄报导
: 在中钢构任职9年的助理工程师去年因单位工作调整，被调至台积电楠梓厂担任专案工程
师
: ，结果却不愿到新单位报到，还自称有“惧高症”，因连续旷职超过3天，被中钢构炒鱿
鱼
: ，工程师不满提告争取复职，法院审理后，认定工程师连新职工作内容都不清楚，也不确
定
: 是否真有惧高症，判他败诉。可上诉。
: 判决指出，这名助理工程师自2017年11月起进入中钢构任职，在工程处管理组担任“员级
”
: 工务员，去年2月间，该单位调整后，人员均配置为“师级”，因此被调至台积电专案组
担
: 任助理工程师，依规定需在去年4月9日到台积电工地报到。
: 但这名助工被调职后，认为工作从内勤变为外勤，与原工作性质不同，又需于高空作业，
对
: 于有惧高症的他非常困难，在调职令生效后都拒绝到工地上班，反而到原单位工作，最后
中
: 钢构认为助工连续旷职，依规定将他解雇。
: 助工不满，认为中钢构解雇他违法，提起确认雇佣关系之诉，主张应回复他原有工作，且
自
: 去年7月起至复职日前，每月都要给付他员级薪资跟劳退金。
: 中钢构挨告后反驳，称台积电专案组助工薪资、津贴都未改变，助工还可申请膳杂费，且
工
: 作地点离他家也近，对他并无任何不利，调动合法合规，是对方未至现场了解实际工作情
况
: 还拒绝参加教育训练，才依法解雇。
: 桥头地院审理时，助工还提出惧高症诊断证明，但法官认为，该诊断书只是医生依病患自
述
: 所记载，并无进一步诊断，难证明助工患有惧高症，且新职无须爬高或吊挂，助工未到新
职
: 了解工作内容就凭臆测拒绝上工，已构成旷职。
: 法官认为，中钢构基于工作内容及考量这名助工对于专案管理工作的排斥，做出职务上的
调
: 动属于企业经营的必须范畴，且新职的薪资、工作地点对他并无任何不利，助工请求无理
，
: 判决他败诉，保不住工作。
: https://udn.com/news/story/7321/9381102
: 心得
: 调职之后算是升职吗
: 内勤太爽，不想风吹雨淋吧这人
: 职务调动不是也要看本人意愿吗
: 万一调到自己不会的领域，
: 不就什么都做不来了吗
: 不想离开立意良善的位子
疑点1
为什么“员级”要做“师级”的工作？
同工不同酬
疑点2
为什么中钢构员工要协助台积电工作？
国营企业却要帮私营企业做打工仔
中钢构是不是该解释清楚？