好奇问一下，
所以你目前在职场上，
升迁有比较快吗?
考绩有比较好吗?
薪水有比较高吗?
如果没有的话，
那好像也没有比较好耶......
上班不是交朋友，
但也不是来结仇的，
这样整天电爆人，
不觉得压力很大吗?
想吵架到网络上不是更好，
干嘛在现实生活，
跟自己的同事甚至主管结仇?
我觉得啊，
结果才是最重要啦，
那上班的结果是什么?
不就是薪水、考绩、升迁，
至于过程如何，
我觉得是其次的其次。
如果还是无法理解，
举一个更容易理解的例子。
假设你是人资，
要找新员工，
我告诉你“结果”:
有一个男人快40岁了，
还没有任何的正职经验，
因为他从休学后就一直待业，
待业到现在超过10年了。
知道这个结果后，
你还会想去研究其他的吗?
担心他或许能力很强、品行很好，
而且很勤劳很有上进心，
只是刚好就因为种种原因，
所以待业这么久吗?
除非你是他的父母至亲，
或者要做什么心理分析研究，
否则根本不会在意怎么回事吧?
即便他多次跟你强调，
自己以前成绩多好，
大一大二有拿过书卷奖，
微积分和线性代数都考90几分什么，
会改变你什么想法吗?
或许他真的很优秀，
只是人生经历比较特别，
但你应该还是会找那些也很优秀，
但人生经历比较普通的人吧?
反正搞清楚重点在哪，
专注于让结果更好，
我觉得比上班整天吵架来的重要喔。
除非你上班最重要的结果，
就是想要找人吵架，
那倒是另当别论......