小妹第一次发文 求鞭小力点
（原本帐号太好找到我的相关资讯，所以重办）
背景
学历：学士外文辅资管/硕士商管（去年毕业）
经历：硕士在系统厂做过一年多的安规认证，毕业后先做了硕士相关的PM，近期想换回科
技业
N为现职薪资/非GG新人价
(41<N<45)
希望板上年薪300万的大大们能够帮忙抉择
(因某间公司表示不希望资讯公开，因此只能做到这种程度了qq)
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A: 汐止搬到土城的科技公司
职位：Sales PM (工业SSD)
薪资：N*保14 (hr表示去年17 不知道真假)
优势：1. 通勤20分钟
2. 公司稳定、气氛养老 无压力、不加班
3. 会常出差（敝人还蛮喜欢趴趴走的）
4. 有完善的训练制度
劣势：1. hr蛮令人讨厌的
2. 感觉主管不难相处，但个性偏硬(坚持的事难以妥协)
其他：ODM
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B: 工业物联网产品公司
职位：PJM（BU6）
薪资：（N+6K) *保13
优势：1. 产业前景
2. 公司扩大中，财报稳
3. 感觉公司气氛佳、不常加班
劣势：1. 通勤2.5小时/天
2. 工作偏向coordinator一些
(面试时主管不断表示工作内容未来都可谈可调整)
其他：1. ODM/OEM
2. 是大集团中分出来的新创小公司
3. 一面后hr原报价N-2K，二面后主管主动调整成N+6K，且口头保证明年调
整6%以上，期望敝人能加入（深怕公司是对我期望太高…）
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C: 电子五哥之一
职位：Ops PM（phone)(越南）
薪资：整包110万/年
优势：1. 薪资高
2. 有完善的训练制度，主管表示会花1-2个月让我工厂各部门run一次
3. 越南税金由公司负担
劣势：1. 面试时说"基本上"不加班，却微微透露著该加班才是正常
2. 无法周休二日，且离市区远，生活只剩下工作
3. 父母年迈，预计2-3年是极限，担心工厂OPM经验回台后不认，年资被砍
其他：1. OEM
2. 每年6张来回机票
3. 外派，故一样有劳健保
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如有表达不周或不正确的部分，烦请告知 我会更正
由于会是第一份科技业的正职工作，会以产业前瞻性为主要的考量点
谢谢