台湾大缺工，让侨生来补？台达电、友达都来抢
文 / 胡华胜
2023-04-30
https://i.imgur.com/VWWjFJx.jpg
“2023侨生就业博览会”吸引上千位侨生参加。胡华胜摄
来台湾就学的侨生，也可能成为填补人才缺口即战力？
本周六“2023侨生就业博览会”，前来征才的知名企业包括台达、友达等，释出缺额起薪
最高6.6万，就可看出侨生吸引力。
现场来自缅甸、就读北科大资管系的晏姓同学，也强烈希望留在台湾做科技业工作。
不让大学就业博览会专美于前，一场瞄准侨外生举办的“2023侨生就业博览会”也在4月2
9日开展，现场来了50家国内知名企业、其中超过4成是国内上市柜企业，包括台达电、友
达、亿光电子、王品集团、鼎泰丰、争鲜餐饮等。
此外，还有半导体设备人气外商艾斯摩尔（ASML）。
现场释出2000个职缺，起薪最高上看6.6万元，有远从云林北上、师大林口校区包车2辆共
70多位侨生等超过千位侨生参加，有不少人当场就留下媒合履历。
我国少子化问题严重，引发全国的缺工缺才。
面对需才孔急，侨委会首次为侨生举办就业博览会，包括印尼、马来西亚、泰国、菲律宾
等国的在台代表派出代表到现场鼓励该国侨生。
现任立法委员罗美玲，也以马来西亚侨生过来人身份，勉励与支持侨生学弟妹们留在台湾
一展长才。
https://i.imgur.com/l7QEl3a.jpg
图／不少参加“2023侨生就业博览会”的侨生现场就留下履历资料。胡华胜摄
上万名高等教育人才具3大优势
侨委会委员长徐佳青表示，台湾就业市场缺工问题愈来愈严重，希望透过侨生的加入来解
决部分缺工需求。
2014年时侨外生毕业人数只有5754人，到了2022年，侨外生毕业人数已经成长到1万3650
人，毕业人数成长了137％，这么多的人力资源可以好好善用。
台湾的侨生政策已经有70年历史，培育出许多优秀人才。
侨生更拥有三大优势，可以为台湾企业增添战力：
1. 具备多元文化与语言能力，可以扮演台商海外设厂的人才。
2. 是受台湾高等教育所培育的人才。
3. 在台求学多年，充分了解台湾企业特色和文化特性。
https://i.imgur.com/zTQg7wR.jpg
图／侨委会委员长徐佳青。胡华胜摄
徐佳青认为，人数不断成长的侨生若能顺利在台就业，不仅能缓解台湾就业市场缺工的困
境，也能让侨生落地生根发挥所长，达到双赢结果。
台湾在少子化趋势下，大学生人数逐年下滑，2014年大学新生入学人数26万4554人，人数
逐年递减。
到了2022年时，只剩下19万7080 人，减少了6万7474人，换言之，上万名拥有高等教育的
侨外生，无疑是成为台湾少子化人才缺口下重要的人才资源库。
留台工作意愿高，资讯科技业夯
一位来自缅甸、就读台科大资管系的晏姓男同学就强烈表达想留在台湾工作的意愿，他表
示自己是读资管科系，这个专长跟台湾发达的科技产业有比较多连结与发展机会。
另一位来自马来西亚的常姓男同学，一早就自云林虎尾科技大学北上来参加这场活动。
他评估自己是学电子工程，马来西亚相关的产业比较弱，所以他会选择留在台湾工作。得
知有这场针对侨生的就业博览会，他特别一早就北上参加，就是想在毕业前多看一些机会
。
从历年的统计数据来看，随着来台就读的侨外生毕业人数逐年增加，也可以看到取得聘雇
许可的人数也同步增长。
https://i.imgur.com/8yp6COD.jpg
图／“2023侨生就业博览会”媒合近百位求职的侨生。胡华胜摄
2014年侨外生毕业人数取得聘雇许可比例只有29％，这些年来每年持续成长，2017年时已
经达到50％、 2020年时比例大幅拉高至74％、2021年进一步成长到93％、2022年时则突
破101％，表示不光是应届毕业生，还有过往毕业的侨生也选择在台湾就业，成为劳动力
的生力军。（表一）
国发会人力发展处处长谢佳宜指出，我国人口移民政策中，目标在2030年时，能达到20万
名的侨外生人数。
至于侨生留台就业主要是透过“评点制”的方式稽核，徐佳青表示，目前行政院正在研拟
新法，有可能会取消，要让更多优秀侨生留台就业。（表二：评点制计略项目）
https://www.gvm.com.tw/article/102228