最近来一位PM，
姑且称长官，
专案成员中A跟B能力接近，
但A不得长官心，因为他之前开会直接呛长官，
B的话有大奶优势加年轻，又很会讨好长官，所以长官很喜欢她
基本上A跟B都是做事会偶尔出ㄘㄟˊ，不过也都小错，
但长官不想弄脏自己手，
只要看到A出错就叫我钉他，
但B的话他就会不讲话甚至下去帮她擦屁股，
A也心知肚明，会把怨气发在我身上，
遇到这种状况，
该怎么让长官自己去跟A one by one，
而不是让他在那里用我借刀杀人，
顺便补充一下，
长官应该3~40岁，貌似超究极处男

你是有多年轻啊？这种时候当然隔岸观火斗啊……傻傻的跳进去，等等引火自焚

看你老板和他后台够不够硬！看你老板喜不喜欢A，或A跟你老板关系怎样？这也是评估项目之一

我比较好奇你主管有没有在看版 会不会知道自己是超究极处男

兔死狗烹，职场上要有一个垫底的A当那个垫底的不是很好吗对A好一点点，让他扮演好被骂的角色

古训言:飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹,很适用于企业

想当韩信吗

自己面试进来的屎自己擦+1上面提到古有明训，要谨记在心

70kg真的要先讲......

70kg 的大奶还是大奶

刚刚突然想到，除非那个PM德高望重，不然PM其实不是你们的主管，他应该没有权限打你们考绩