2022年2月10日13︰45︰26
抢人大战方兴未艾 三星电子员工爽领11个月年终
三星电子获利佳，员工荷包也跟着丰收，此事凸显劳动市场日益激烈的抢人大战。
日经报导，三星电子内存部门员工1月份领到价值3个月工资的“服务奖金”，该部门对
三星电子去年超越英特尔成为营收最高的芯片制造商，居功厥伟。
此前仅几周，所有部门的员工12月都收到相当于两个月工资的特别奖金。另外，照常发放
与公司获利挂钩、大概是6个月工资的经常性奖金。
2020年底，三星在韩国雇有109,490人，平均年薪约10.6万美元（折合台币约307万元），
比起5年前跃增26%，由于2021年获利强劲，涨幅很可能更高。
这些还不是全貌，因为三星也提供其他福利，例如员工可在公司内部餐厅免费吃早午晚餐
，以及员工子女的学杂费大多获得补助。
去年也赚得钵满盆满的SK海力士公司不甘示弱，1月向所有员工发放相当于10个月工资的
红利。
这些芯片大厂的慷慨是因为工程师长期短缺。随着全球芯片需求稳定上扬，芯片制造商争
抢能开发新技术的劳工，以及增产扩厂所需人员。
与他们抢人的不止芯片同业，还有游戏和网络公司，例如Naver和Kakao成为科学和工程学
系毕业生愈来愈喜欢的落点。2020年，Naver的平均年薪逼近8.6万韩元（折合台币约250
万元），过去5年间调升50%。三星提供特别奖金以吸引杰出工程师，并拉高薪酬水准，以
防中国大陆的竞争对手也来挖角。
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