未来到大陆工作的标准将越来越严格！劳动部已发公文给人力银行，要求删除不合规定的
大陆职缺，也提醒不能刊登招募广告，如有仲介挖角台湾人才，最高可罚500万元，台商
会长坦承有影响，不过劳动部强调，如果是经许可去大陆投资的台湾公司，不会限制他们
在台征才。
地点一输入，人力银行立刻跑出，大陆地区的工作职缺，然而这些工作机会的刊登，未来
可能会被禁止，因为劳动部已发函提醒，如登大陆招募人才广告最高罚50万，刊登职缺，
仲介台湾员工去对岸，更是可以开罚500万元。
人力银行公关副理杨宗斌：“从严认定的话，当然我们也，未尝不否认是件好事，因为毕
竟可以减少这些，所谓的面试跟应征时的纠纷，跟求职陷阱。”
毕竟大陆的高科技产业，对我方挖角半导体人才，早已被主管机关盯上，而这也是针对，
没在台湾落地的大陆企业，想走偏门招聘台籍人才，但如果是像鸿海，纬创电子台积电等
台湾公司，经过投审会许可，赴陆投资设厂，并在网络上招募外派人力，这部分不在限制
当中，然而劳动部也没说死，必要时还是会依个案审查。
台商会长徐正文：“很多电子行业的老板，都在问我说未来要怎么办，我觉得这一块假如
是真的这样做的话，其实我觉得，对于台湾的形象会有影响，而且对台商是一个很大的打
击，因为你不去，其他国家也会去征台湾的人才，包含韩国日本或是美国。”
根据台商会统计在大陆工作的台人包含眷属，因为疫情已砍半，剩大约80至100万人，未
来征才难度若变高人数将更少，但劳动部强调，这是依照两岸人民关系条例，规定本来就
在，只是因为国际情势变化，才要求人力银行业者先内部审查，目前网站上，已先下架多
个职缺，仅剩台湾公司的大陆职位，两岸关系紧张之际，政府出手整顿赴陆工作机会，外
界质疑是限缩工作权，但蔡政府回应，都是为了是国安考量。
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