周末来聊天，
我工作十几年，有能力的人是看多了，
让我印象最深刻的有两个人，
这两个人都是能力强但是态度很差的人，
第一个是在公司H当architect,
他的经历就是一路在各大公司当architect,
能力绝对是超强，
手上也是完成各种知名的项目，战功赫赫，
但是有一个很大的缺点，脾气很大而且喜怒无常，
可以跟你前一秒称兄道弟，
突然因为你说一句话其实也跟他无关的话，
下一秒马上跟你翻脸骂到全办公室都知道，
基本上，所有跟他合作过的同事都被他凶过骂过，
大家都觉得他的情绪控制很有问题，
但是我后来想想，
很多时候他可能是故意生气借题发挥，
让大家知道没事不要去惹他或是说他有bug，
有的时候是故意去骂去强压政敌，
反正他所有待过公司的同事都说他情绪控制有问题
另外一个人的例子就在我现在的公司，
是个宅男，也是学经历超强，
这个人却是完全相反的例子，
他对人其实都客客气气的，
说白了就是标准外国人那种很冷很礼貌的那种态度，
说什么都好，我们是好朋友，然后就没有然后了，
他经手的项目全部都失败，
一开始我觉得那是运气问题，
很多时候项目成功与否不是自己能决定的，
但是当他离职之后我接手他的烂摊子，
我才知道他这种工作态度一定是注定项目失败的，
他这个人绝对不做脏活不debug,
没错！
他的东西根本就没有test, 没有debug过，
我接手的时候非常惊讶这个项目做了两年居然完全没测试过，
这东西怎么有办法活两年，
我一跑全部都错，跟他交接时候说的完全不同，
然后我问其他同项目的人，
他所有的脏活跟实验室debug的活全部都丢给别人，
在这里说一下，本公司performance review有很多问题，
主要的衡量标准就是用你的line of code submitted,
还有写了多少的文件为主，
所以他拼命submit code, 拼命写一堆文件，
还去申请了一堆readability,
但是他完全不debug,
他的代码也完全都没有测试就上传，
unit test能过跟在系统上面跑真的application是完全不同的东西，
反正就是争功诿过，丢脏活，
拼命灌水performance review的东西，
其实很多学霸都有这样的情况，
然后晚到早退，找人常常找不到人，
反正工作态度超鸟，
但是我还是觉得他这种工作态度反而会活得比我好爬得比我高，
我常常都觉得我再干一堆脏活没人在乎我，
我只是希望项目成功然后我自己就被牺牲了