※ 引述《aragornwill (ichiro)》之铭言：
: 我朋友在科技业当主管
: 底下有个能力很强的人
: 但是个性跟脾气却非常的差
: 发脾气时破坏力极强
: 会在办公室大吼
: 想请问一下大家管理阶级面对
: 能力很强但是个性态度很差的员工
: 都怎么处理?
你朋友在当主管 应该生活过的不错 人生也累积了不少经验
能帮我问一下 我一个朋友的问题吗
我朋友 他有一个男朋友 外貌条件 经济条件 谈吐知识都很好
不过就是情绪管理好像比一般人差 有时候会因为一些事情暴怒
譬如就觉得怎么身边的人甚至朋友本人 都这么不理性或者不负责
譬如一群人约出去玩 大家分工 分到最后几天都还有人连基本的事情都还没开始作
或者吃饭 他就说很讨厌我朋友每次都说随便结果讲什么都打枪(太油 太大 没fu...)
我朋友是觉得 人是社会的动物 他本来就应该察言观色 尤其是了解女朋友我的矜持啊
请问你觉得我朋友该不该放生这个男朋友 然后等待下一个更好的对象 到40岁 当医师娘
有句话相信大家都听过 常常说过 甚至自己都亲身体验过
“没有一个部门一间公司会因为少了你一颗螺丝钉而倒闭”
至少对不是什么横空出世的天才明星的你我 就是这样子的
那么 这问题有什么好烦恼的?
你会不会拒绝跟你借钱准备拿去赌博的朋友
你会不会拒绝在地上打滚吵着要买玩具的小孩
你会不会拒绝一张很大但你知道很可能跳票的订单
你会不会在你主管对你作出不合理攻击的时候反击回去
如果他不是有那种让公司或部门整个修正调整配合他的能力
光就你的转达描述 那我实在很不懂 你的朋友 烦恼的点是什么
除非他只是想透过你在批踢踢放话(也不像) 或者想收集一些坏点子
不然 都当主管了(除非他是个菜鸟主管) 这种"问题"不正是他的"工作"吗?
你先问清楚他的这位属下为什么会在办公室大吼 后面的风向我们再来讨论都来得及