Re: [讨论] 为何宁愿让员工跳巢在聘其他员工来补缺? controlgod PTT批踢踢实业坊

楼主: controlgod (controlgod) 2020-12-01 23:01:06

科技业生存原则
1. 薪水是跳出来的，单靠年资技术可能可以存活，但别想升官发财。
2. 唯一评价你能力的是薪资，不能换成钱的叫做成就感。
3. 没有不会沉的船，只有跳不走的人。
4.大胆天下可去，胆小吋步难行

作者: Aso ( ) 2020-12-01 23:04:00

同意1

作者: xeloss (蟹工船の労働者) 2020-12-01 23:53:00

第四点超有感要胆大敢谈薪水不然会被吃死

作者: iamchyun (是否执行BB2039.exe) 2020-12-02 00:14:00

第二点错了因为能力受到肯定才有加薪才会有成就感反之没能力就不会加薪就没成就感

作者: Neistpoint (Neistpoint) 2020-12-02 00:23:00

再完美的企业, 也会有干腻的员工缺钱的人比较会跳巢, 跳巢的人不一定缺钱要升官最快的方法未必是跳巢, 而是想办法让别人跳巢跳巢应该选身价高的时候跳, 才会越跳越高

作者: kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’ä¸‹ä¾†!!) 2020-12-02 01:29:00

就像包子底薪屌打系统厂，包子虽然抱怨多但是还是会留在包子虽然没成就感，但工作步压力和钱就是屌

作者: mabell (renew) 2020-12-02 03:05:00

赞同

作者: zafara9W (琥珀色) 2020-12-02 05:35:00

为何常有人写跳巢= =是跳“槽”好吗？

作者: willism (hpc5) 2020-12-02 09:48:00

包子师傅做十年能赢人家第一年吗？

作者: tcwu 2020-12-02 10:32:00

二楼是学生？三楼是学生？

作者: astroboy0 (好闷) 2020-12-02 11:38:00

写的不错

作者: sanXSD (MaMaMiYa) 2020-12-03 07:47:00

3楼的观点我补充一下，能力差也要加薪，维持部门正常运作ㄎㄎ

继续阅读