※ 引述《hiyakaikai (kai)》之铭言：
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422
: 〔记者洪友芳／新竹报导〕晶圆代工龙头厂台积电
: （2330）明年起将展开有史以来最大幅度的结构性
: 调薪，调薪幅度约达20%。半导体业传出，台积电近
: 日将公告，明年大幅调高薪资水准，不包含分红，
: 员工底薪将调高约达20%，以利留才与揽才，龙头厂
: 祭出大幅结构性调薪，产业界也将可望跟进。
魔鬼细节好像是说分红跟营收/利润脱勾。
之前好像是说某个固定比例的营收是用来发分红的。
也就是说今年营收比去年多30趴的话，
可以预期今年的分红会比去年多30趴。
但是这次调整之后呢，公司营收增加，
也不代表你的分红会增加。
现在就只能拚命拍老板马屁了，
分红跟老板爽的程度成正比。
好或不好？看你是老人还是新人啦。
老人房子车子小孩教育费都付清了，
之前有领股票的，领够了。职等也高。
分红不增加就算了。
反正上班也只是去认识朋友，做交陪。
被狗干，卖肝的都是新人。为了房子，就只好忍。
现在这样，老人就更会把工作推给新人了。
作者:
r833123 (持续前进 目标就会达到)
2020-11-13 12:53:00营收多30 分红多30？？？？？
作者: grantlight (Ridin High) 2020-11-13 12:57:00
鬼扯，营收怎么可能跟分红连结
作者:
freez 2020-11-13 13:04:00分红比占薪资比例高 才更需要去抱大腿好嘛
这也不用多专业的会计....营收高那海公公分红爆表啊..
原PO逻辑怪怪的，分红比例下降才不用拍主管马屁吧= =
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-11-13 13:18:00说啥呢 高底薪才不用拍马屁
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-11-13 13:18:00会计不难，真的，先去google一下
作者: PoloHuang (黄保罗) 2020-11-13 13:32:00
有些人拍马屁还是棍子啊
作者:
A4Avant (A4Avant)
2020-11-13 14:08:00本薪:分红从4:6变成5:5而已.. 还是要跪舔主管的LP啦
作者:
king123 (神秘人)
2020-11-13 18:10:00依不同公司 分红就盈余的10~15%不是吗 人资讲没在听
作者: zemio (冷静) 2020-11-13 19:54:00
1&2楼，事实就是这样，很好算的。