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Re: [新闻] 联电5年计画进入转捩点 2020年短兵相接

楼主: bobo44769 (大英)   2019-12-08 10:13:47
这几年真的狂砍人事成本吧
给续约钱人数急剧变少，升七变慢
Fab只有工时调升了，遇缺不补
希望别最后面板化～
财务领军；扣扣斯斯当当
作者: csgod1325 (alex)   2019-12-08 10:54:00
联电工时都传产化 就别嫌了
作者: gary810426 (宅宪)   2019-12-08 10:56:00
拿多少钱做多少事，不然去屎缺，人走得快就升得快，再趁部门快没人时，喊要走就有签约金了
作者: eternal0327 (热热)   2019-12-08 11:04:00
哪有工时传产化,module都在比长的 QQ
楼主: bobo44769 (大英)   2019-12-08 11:21:00
c大，工时传产化 我听错了吗开颗颗
作者: S9423086 (SMALLAPPLE15)   2019-12-08 11:27:00
八寸吧哈
作者: balabe543   2019-12-08 12:45:00
我的module 朋友都说自己在受苦受难
作者: hesashiaaron (aaron)   2019-12-09 12:26:00
工资传产化吧！工时哪有传产化！
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Re: 工程师提升为主管选择请益nedbobRe: 工程师提升为主管选择请益NeistpointRe: 工程师提升为主管选择请益shotholisi[新闻] 郭台铭现身威州园区 喊2020是投产重要年orz44444工程师提升为主管选择请益morgan2266Re: [请益] 快30岁，想去念硕士～jamo[面试] 联发科/瑞传/启碁/智易/合勤pandadao[请益] 请有经验的学长学姊长辈指点(螃蟹/扬扬/石头)hohowwRe: [请益] 薪资范围不公布是惯例吗?shotholisi[请益] 现职vs力晶 (代po)b9111111111b

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