Re: 工程师提升为主管选择请益

楼主: Neistpoint (Neistpoint)   2019-12-08 09:50:23
※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之铭言:
: 在职场上有没有遇过基层工程师能力好,不管是技术
: 能力,沟通应对,逻辑思考都是群体中突出,与其他
: 人一样的专案内容,一般工程师普遍需要加班才有办
: 法完成,他却每天准时上下班,而且都能做好,鲜少
: 出包。
: 时间管理,做事效率以及彻底了解主管交办事物及需
: 求,他能把握的比一般人好。
: 这种工程师在基层独立作业没有太多问题,但是适合
: 将他提升到主管吗?
: 主管毕竟是看整个团队,非单打独斗,如遇到能力较
: 差的工程师,他会不会失去耐心领导下属?
: 我个人倾向是选这种能力好的工程师,但是许多朋友
: 持反对意见,建议是要升认真负责,常加班的工程师
: 。
:
作者: gn01216674 (Dog)   2019-12-08 10:06:00
真的满多人不想升主管的,领爽爽准时下班玩小孩干嘛当主管管鸟事?
作者: dannioabc (William)   2019-12-08 11:48:00
完全同意这篇,他能力好一定优先给他,他要不要接是他的选择,如果他想升你却升别人,那他一定走人,到时就是损失一个人才

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