看你公司文化....
在台湾，只要挂理级以下的主管，全部也只是公司高层的一颗决策上的棋子而已...
不想明说，免得版上有社会菜鸟仔对社会失去混口饭吃的希望！^^
在任职过的某两间上市柜公司，听到很多恐怖的决策八卦(算谣言吗？)
然后，很恐怖！真的很恐怖！ 没想到 董事长、总经理级以上的长官
居然是“用这种心态，看理级以下的主管和工程师还有op”
这才发现原来，大家都只是台湾职场上免洗的打工仔！！干！
认真工作拿薪水，也只是个自我安慰而已！ 准时下班卡实在啦！
这年头还替公司卖命真的北七啦！
看能不能钓到董事长靠北我的文章。(版上好像真的有公司高层的等级)
※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之铭言：
: 在职场上有没有遇过基层工程师能力好，不管是技术
: 能力，沟通应对，逻辑思考都是群体中突出，与其他
: 人一样的专案内容，一般工程师普遍需要加班才有办
: 法完成，他却每天准时上下班，而且都能做好，鲜少
: 出包。
: 时间管理，做事效率以及彻底了解主管交办事物及需
: 求，他能把握的比一般人好。
: 这种工程师在基层独立作业没有太多问题，但是适合
: 将他提升到主管吗？
: 主管毕竟是看整个团队，非单打独斗，如遇到能力较
: 差的工程师，他会不会失去耐心领导下属？
: 我个人倾向是选这种能力好的工程师，但是许多朋友
: 持反对意见，建议是要升认真负责，常加班的工程师
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