还是mtk好，虽然分红没像rtk这么多 (杂鱼来说)，但加班费照给，这样好处是不管从任
何一个时间点离职，损失都不会太大。
现在分红延后，最抖的，应该就是外面已经面好，准备闪人，但压11月初离职的。
QQ报到日可能要重新谈囉。

11月初离职 应该早提了 分红有也不会太好看

如果外面谈的比现职好很多,应该不会为了一次分红就放弃吧..

这也能拿来讲...

这当然能讲 现在台面上有给报加班的好公司不多了 我很怀念

报到日重谈只要对方接受就还好有家庭后还是觉得能够准时下班重要

螃蟹准时下班?是不是搞错了什么xd

XD

当然阿，螃蟹就二线厂，拿来跟mtk比真是不伦不类

今年螃蟹eps应该历史新高吧 拖延开奖真的是砸自己脚虽然每家公司都会有分配问题 但是在这种地方凹员工不可取不过这两三年产品要能比螃蟹红得很少吧 除了5G跟TDDI

红又怎样，赚钱不会给员工啦，福利也一直砍

Mtk分红绑一年

螃蟹发得如果比卤肉差真的会被笑

没加班费 年薪只保13 分红拖拖拉拉 餐厅难吃 颗颗

MTK分红绑约早就是过去式了

卤肉表示有分红又有加班费bj4

M分红绑一年？那也要你拿得够多才有

卤肉今年eps也要破新高了吧

卤肉多少人 螃蟹多少人 要看分母啊哥

这版真的一堆没在里面的在乱扯XDDDD

你自己要跟老板讲啊！

万圣节快到了，不给钱就捣蛋阿

只能说 会有一堆还可以撑的会因为这件小事而离开XD

一家没有制度的公司当规模大到一定程度时 问题就会慢慢浮现 想常久待在那的人真的要深思

可怜科技业，赚钱了分红还要任人宰割

有挂吗？例如整team跳槽？

楼上大大好像有挂？

螃蟹很多政策对老人较好，且很多告高年资不懂不做就算了，也会嘴"低年资做错我要扛"，在别家公司是很少见的文化

螃蟹不少主管和老人其实蛮有料的，大家不应该把对公司的不满无限上纲，这样不太好当然schedule 合不合理，互动好不好是另外一回事....

其实问题好像一直都有，例如我还有听说Cx1的某team主管会放任自己的下属去言语霸凌别人，而且还只是‘’工程师‘’

上班时间一直开会单独骚扰，下班后还一直用line关心女下属。也是有听说的

楼上有挂，想听

有话就直说，不要像垃圾中夭一样含沙射影，最肚烂这种东西，有种就说，孬种就闭嘴

楼上气pupu

怎么没有把言语霸凌的内容说出来啊，真好奇，到底是嘴太臭还是被呛的人太废

全打上来只是笔战而已，只能再透露是DD，各部门都知道这号头痛人物，就看HR要不要查搂

不要再透漏更多了 继续让他霸凌

请教 PC Camera 有比去年多六个月吗??

这问题可能发生吗？还用问吗？....XD

简单说实拿是最有保障的