各位前辈好
收到 asus 人资主动邀请面试
单位是 Phone Supply Chain
职缺是 FPM
查了下104上的工作事项是
1/海外NPI schedule掌控，确认产品能time to market
2/材料规划及采购下单
3/海外生产排程规划及成品达交
4/海外不良品处理
5/成品采购价格确认
爬了文发现手机部门有点危险、责任制以及新人很容易进泳池
不过对本身来说是转科技业的一个机会
想要多了解一点工作内容后去试试看
学历是四中硕，毕业后都在传产工作
跟这份工作硬要连接应该是有4年的生管经验吧
想请问这个工作很吃重英文能力吗?
有没有前辈能提供工作内容、单位风气或是工时呢?
谢谢!!!

进水池还能领一笔钱，当然去啊

泳池好啊

这个我也收到...看来是人资广发mail连电话都不打

可以学到怎么跟代工厂沟(ㄔㄠˇ)通(ㄐㄧㄚˋ)就看个人取舍跟选择囉

FPM就是屎缺的意思

你觉得石头手机还能撑多久？量那么少却还征人代表什么？

重点不是华硕能撑多久，而是想要打算在那边练多久，有谁规定去了就要待一辈子？有机会学到想要的东西、学好走人，管它是几时倒，以它的规模手机搞不好还没停你就想先走了

https://imgur.com/Ni2Rzvx 楼上是对的 而且也没有很惨

没加班费 够奴的人才会待的久

手机目前还是蒐集大数据最普遍的工具,华硕不会不做

傻了才去 累死你

可以当作很好的跳板，英文练一练跳外商

主管满严格的

市占根本是苹果 三星与others

观察一下周遭的人，谁在拿石头手机。

人生还有其他路 请三思啊

等进去面试上了再考虑要不要去

小主管严格，大主管更xx,不分日夜平日假日疯狂康扣，不准内转，想练经验值就去吧

虽然华硕手机卖的普普但我真心觉得好用