楼主:
waitrop (嘴砲无双)
2019-03-25 12:44:50对呀！本鲁蛇也是有这样的问题，
如果有人的经历是Google, FB, Microsoft, Huawei, BAT, MTK, 高通都待过，
履历表写超过一页，
这样算是好或不好, 真担心
※ 引述《vava5566 (发发5566)》之铭言：
: ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之铭言：
: : 柯就是倚老卖老，干话大王而已。如果他是资浅的新进人员，早就被电翻了。
: 资方看员工当然希望履历越短越好。
: 劳方看资方，没成长没加薪当然是越跳越好。
: 柯文哲的说法是偏资方思维，他是医生虽然是劳方，但在医院说真的他的权力也跟资方
: 没两样，现在是台北市长，要应征人，当然是资方思维。
: 都不能算错。两边都对。
: 但履历太长真的不好吗？要看内容，如果一个人的履历是德州仪器高级工程师，IBM研发
: 副总，微软研发技术长，YAHOO亚太区技术长，GOOGLE台湾区总经理，这种履历有人敢说
: 很差不用吗？
: 不能以偏概全的。当然如果履历是什么华映工程师，仁宝工程师，华硕高级工程师，华宝
: 研发部副理，环科技术经理..这种就LOW很多了。
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-03-25 12:52:00遇到再说吧
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2019-03-25 14:27:00看到华为直接跳过？
作者: po1379 (windwolf) 2019-03-25 14:46:00
软硬件通吃？你是五项全能喔
作者:
yudofu (豆腐)
2019-03-25 14:47:00这几个字就算字体尺寸用72也没有一页啊？
作者:
LauPi (老皮)
2019-03-25 15:08:00你有这种经历根本不需要写履历 都是靠人脉找工作的
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2019-03-25 16:24:00这种直接删掉啊 因为小庙请不起大佛 而且搞不好离职了还不屑把你的公司名称放进去履历 更糗而已！
我的经验是 反而更难找工作 XD因为能去的没几间 (真心不骗)不是吓人就是别人吓你
作者:
Namukab (不要问)
2019-03-25 16:47:00可以直接退休了吧
作者:
LearnRPG (真是有趣的地方)
2019-03-25 17:43:00现在没这个人 别担心 ....
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2019-03-25 18:15:00你以为这样能做过几个project? 而且就算招进来也未必久待
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2019-03-25 18:53:00都待过还写履历？
作者:
RTA (爱文文)
2019-03-25 22:01:00我就看过有人待过tsmc,umc,TI,MTK, NVidia, Intel,最后被intel解聘，之后就不敢放履历在LinkedIn 了，这种履历谁敢用阿
这种都要自己来 或是成为influencer 你找sr hunter都不一定能get the point最好找工作的还是中间那种如果回到原文 这种可能都要选管理职或副市长了 这种柯文哲也会另外看啦 一般篇况讲的肯定不是这种
真有这种人你也请不起 小庙住不了大佛 你没看看瑞凡
作者:
luoqr (.....)
2019-03-26 07:52:00如果你有这种履历也不会超过一页
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2019-03-26 10:10:00就算再强，一年就会离开我也真不敢用，好不容易教完了也把重要工作交给你后，你就准备提离职了除非你是即战力，写文件跟交接的能力也很好，不然你跑了那些规划好的工作我还要找出人来顶，他还要重新学习上手除非这种是找来改善公司风气跟体制的，有点类似顾问性质，而非基层研发人员。
作者: enock11 (enock11) 2019-03-27 07:34:00
相信自己吧
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2019-03-27 08:00:00这种大公司很抢手吧，表示他很有才华阿，但这也是少数吧，一般跳来跳去不都越跳越烂?短期间跳两家大公司，第三间面试的人资如果正常都会开始怀疑了吧?
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2019-03-27 10:12:00暱称说明了一切wwww