你如果看原文 他是说二三十年内都是一年一年半就换工作
这频率也太高了
摆明就是刷个经历当跳板
换作你是老板会想招这种人？
再来 很多事情本来就是该怎么办就怎么办
尤其他又是老板的角色
难不成要每件事都当special case处理吗？
这样底下的人都不累死才怪
新进人员不照规矩来才会被干翻吧
BTW柯的干话很多 但这篇打的没力道 加油好吗
※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之铭言：
: ※ 引述《obrag (Alley Cat)》之铭言：
: : “工作跳来跳去别人怎么相信你？”柯文哲：履历超过一张A4纸的不用
: : https://www.storm.mg/article/669318
: : 台北市长柯文哲今（1）日下午出席2018城市青年论坛，表示现在面试人“履历表超
过A
: : 张纸的不要用”，还提到，如果现在的工作做不好，不要以为换工作会做好，“工作
如
: : 跳来跳去，别人有什么理由相信你工作会做很久？”
: : 柯文哲今日演讲以“从医生到市长”为题，向来自台北联合大学系统各校师生发表专
题
: : 讲。柯文哲在对谈时强调吃苦耐劳的重要性，也勉励同学认真地过每一天，把自己份
内
: : 工作做好最重要。
: : 柯文哲表示，自己的履历只有简单的台大医院外科医师、台大外科主治医师，再来就
台
: : 市长。他表示，当市长后常常有人要来应征工作，但他只要看到履历表超过一张A4纸
就
: : 会用，因为“如果过去2、30年每隔1年、1年半就换工作，有什么理由会在这里做很
久?
: : 没有道理。”
: 柯就是干话大王啦。每次都讲一些没有内容的干话。
: 比方说：【该怎么做，就怎么做】。
: 各位，你在会议上讲这句话，保证被主管电到飞天。
: 【客户压期又提前2周了，怎么办？】
: 【该怎么办，就怎么办。】
: 【这个bug解不开，怎么办？】
: 【该怎么办，就怎么办。】
: 这个换工作的问题，大家都知道薪水是跳槽来的，不是加出来的。
: 换工作就是为了更好的薪水跟环境，成长而已。
: 你待在一个位置上/同一家公司十几年，
: 第一个就会被质疑，你是不是都没有成长，只会同一套东西，跟时代脱节。
: 人才，人人都想抢，你待这么久，有可能就是没人来挖你，不是人才。
: 柯就是倚老卖老，干话大王而已。如果他是资浅的新进人员，早就被电翻了。