各位年薪300万的前辈们大家好!
小弟大学同学昨天向我询问几个公司内转的问题，因为我不确定无法回答他所以就在这边
代替他向前辈们请益~
他目前北部某大厂担任硬件处的RD，而目前已经满半年了。对于该部门每天需要做的工作
已经大致明白了，因为常有跨部门合作的关系，让他开始思考哪些部门的工作是他自己真
正有兴趣去作的也开始有想转部门的念头。
现在面临到几个问题是
1.如果只在一个部门待半年有办法申请内转嘛？
2.他想说在过年前申请转调是不是让两个部门都比较好安排年后的人力分配呢？还是说现
在才申请太赶了应该等过年完再提才比较优呢?
3.提转调是要直接找该部门的Boss谈还是先找他们部底下的人帮忙传话呢？
不好意思要麻烦各位前辈们帮忙解惑谢谢大家~
所有的问题只有一个答案 直接去找该部门老板谈要调部门或换公司越少人知道越好 当作新工作面试一样
作者:
a331330 (hui)
2019-01-14 07:45:00半年绝对被打枪，通常内规1.5年以上
作者:
kakar0to (Poker Face)
2019-01-14 08:34:00一厢情愿 对方有说要收你?
作者:
TBEX (人心布谷鸟)
2019-01-14 08:57:00半年xddd
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-01-14 09:40:00半年对方老板也不认识你吧
作者:
ineda (天生超级白)
2019-01-14 10:16:00可能还以为是大学转学考，一学期一次
作者:
lovebean (呼噜呼噜。oｏ○  )
2019-01-14 10:37:00半年而已还菜逼巴, 东西根本都还只知道皮毛而已, 建议满两年对方比较愿意收
作者: alpha3396 2019-01-14 12:03:00
半年.....
作者: color529 (color) 2019-01-14 12:17:00
半年会啥啦？都还没啥具体绩效，想转人家就会收？不知道内转是要两个部门的主管都取得共识吗？
感谢前辈们的回复我再一并给他说明，感觉我同学应该在该部门待满至少一年再谈，另外考绩的部分他如果坚持离去也只能断臂求全了
作者: color529 (color) 2019-01-14 12:19:00
新人谈考绩？是不可多的的奇才吧，不然只有垫底的份
作者:
sqt (深海)
2019-01-14 12:22:00尊重体制.勿私下乱搞.2关卡.主管愿放.对方愿收
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-01-14 17:50:00我们公司规定relocate是三年
作者: wynton 2019-01-14 19:56:00
内转别想了
作者:
leocs 2019-01-14 21:33:00我们公司规定要满一年才可以提
作者: larrysu 2019-01-15 07:46:00
公司有内规 要先了解吧