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记者刘芳妙╱台北报导 | 联合新闻网
4 小时前
大立光含金量高的技术人员或工程师薪资并不差，可独立作业的工程师年薪150万~200万
元不等，不输台积电，甚至模具部门的中高层主管分红可高达八位数，这数字甚至远高于
一般上市公司的CEO。
在批踢踢论坛，股王大立光总是被拿来和“权王”台积电相比，但两个产业截然不同。
首先，大立光的“股王”宝座是因为高EPS，推升它冲上6,000元的天价，但是，这是因为
大立光股本只有13.41亿元，股王光环，让所有财务数字及员工福利被放大检视。
以去年为例，大立光税后纯益227.33亿元，每股纯益169.47元；台积电税后纯益3,342.47
亿元，每股纯益12.89元，台积电股本2,593亿元，大立光仅是它两百分之一不到的股本。
再者，以产业架构来看，一个是晶圆代工厂，一个做手机镜头，平均单价（ASP）不同，
产品组合不一样，薪资占营收比重不一，以台积电而言，薪资占营收比重约5%，大立光的
薪资占营收比重达17%，在成本考量上，不尽相同。