楼主:
tacoman (taco)
2017-10-17 00:52:05※ 引述《acellular (原来就是你)》之铭言：
: 9y
: 整包81w，先领了54w，不一定是最多的
: 但个人觉得CP值不错。
: ※ 引述《iiPhone7 (maktub)》之铭言：
: : 3.5y
: : around 350k
: : 在台湾 待在半导体原厂公司
: : 仍然是首选
: : 至少还有10年好光景
最近都是代 po喔, 非本人言论, 没事别冲我来.
acellular 觉得 CP 值很好, 但我觉得非常糟.
1. RTK 就是个烂地方, 一堆坐领干薪又有年资的领光光,
就算你负责的案子冲出量来, 因为没年资, 或是学历不完美,
就注定你的“总年薪”不会大幅提升
2. 更不要说, 遇事情就推的老人一堆, 还不照领比“努力”的人更好的薪水.
螃蟹根本没有“退场机制”, 也没有“量化个人贡献”的 rule,
就是凭老板印象就发. 有年资, 有学历
(很可笑的学历居然是一般考绩的一环, 而不是贡献)
3. ptt 现在很发达了, 很多人贴出来了, 实际上我感觉没唬烂的居多.
上头老板还以为现在随便发发, 大家都无法交叉验証吗? 让高手摆烂,
送公司去死比较快.
附上分红单, 没有 acellular 多啦, 但也差不多快50万了...没事别来了,
新进来的少一半刚好而已
https://imgur.com/7AKryf6
https://i.imgur.com/7AKryf6.jpg
贴个图这么难?
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2017-10-17 00:58:00有图有推Y
作者: eknbz (^_<) 2017-10-17 01:05:00
先推
作者:
Eos (美丽时光)
2017-10-17 01:05:00这年薪... 全台有前5%了
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-10-17 01:06:00
屌打GG推
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-10-17 01:14:00这又是个经理还是处长 还是HR吗
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-17 01:15:00好霸气 有真相给推
作者:
jengmei (郑小妹)
2017-10-17 01:25:00这HR..专业
作者:
qhir (普通人的老婆)
2017-10-17 01:42:00单子上有写专案x理呀老板觉得我们还是台湾首选，还有10年好光景....你不来，一堆人抢著来....XD
作者:
furbyyeh (萤火虫的夜晚)
2017-10-17 02:05:00高手都先跑了 剩跑不动的和军人
作者: AGATELINK 2017-10-17 02:52:00
低调推
作者:
GND (虎克无敌)
2017-10-17 03:13:00推~ 这肯定不是HR
作者:
Qcloud (Direction)
2017-10-17 05:29:00优秀这个一样8了，职等6的别作梦了XD
作者: RicFlora (持续前进,Go Ahead~) 2017-10-17 06:15:00
原po年资？同样地方工作、忽然觉得自己很自卑....
作者: forkimi (kimi) 2017-10-17 07:11:00
有图有推…
少说一项：接到赛，做到死老板还是觉得你没贡献只能说真是观察入微
作者:
ptta (ptta)
2017-10-17 07:16:00量冲上去是整个团队的贡献，不是少数一两个人的
作者:
GarnettC (OHMYGOD)
2017-10-17 07:24:00终于等到你发文了， 必推， 讲的很实际
我是说类似整个tv分红被当二军的概念，不是单指个人，能全怪tv同仁吗？意思是这样！去年明明做得比前几年好，今年这样分，简直大打士气
作者: PttWaHaha 2017-10-17 07:35:00
赞，有图有真相
作者:
GarnettC (OHMYGOD)
2017-10-17 07:38:00应该只有wifi是一军...其他都二军
作者:
bjk (Up2u)
2017-10-17 07:54:00霸气推霸气推
作者: PoloHuang (黄保罗) 2017-10-17 08:03:00
........
作者:
benting (ben)
2017-10-17 08:30:00棒，就是霸气
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-17 08:31:00
差不多jo4john，舒服的都是学历好的老人啦，学历不漂亮或是太菜的，千万不要以为可以进来舒服
但你说的文化在别公司也是一样 而且他公司分红差得远了
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-17 08:36:00
各位鲁蛇你还要无偿加班吗？为了自己跟家人好，时间到就下班了吧
作者:
twicm (WhyMe)
2017-10-17 08:38:00看完第一，二点想说你为什么不走？
就如某位大大说的 这样的文化在其他公司也有 甚至其他公司的cp值更差
作者:
iiiii (I take 5)
2017-10-17 08:47:00最近面试的有变多
作者:
zaku (....)
2017-10-17 08:50:00分红为主的公司都会有分不平的问题啦所以在这种公司做人比做事重要而做人简单说就是PLP啦，做事不要出大包就好了
作者: dobreaking (小坏坏) 2017-10-17 08:55:00
这篇超级中肯，螃蟹是养老（人）的好所在
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-17 09:06:00
要马就是学会推事情打嘴砲包装，要吗就认真把技术学一学然后跳，千万不要期待努力做事会分你好一点
作者:
MRFROG ( )
2017-10-17 09:12:00强
作者:
Aso ( )
2017-10-17 09:27:00有数字就要给推!
作者: wolthecotoe 2017-10-17 09:27:00
别这么不知足。。。
作者:
mengche (茂吉)
2017-10-17 09:29:00让我们继续混时间，半夜回公司发 daily report 吧
作者:
yomiah (yomiah)
2017-10-17 09:30:00水唷
作者:
changsi (hihiNNN N )
2017-10-17 09:34:00楼上有TV DIC 大家一起哭哭
作者: kshine 2017-10-17 09:37:00
推
作者:
soulism (soulism)
2017-10-17 09:40:00有图有推
作者:
Bf109G6 (Luftwaffe)
2017-10-17 10:06:00推
作者: jallywin (kk) 2017-10-17 10:21:00
有图给低调推
作者: cuteguy (Cute One) 2017-10-17 10:43:00
推推好文。求丢履历
作者:
apnsd2y (哗啦啦~)
2017-10-17 11:00:00中肯推 一堆老屁股只会拉屎 连擦屎的能力都没
作者: dobreaking (小坏坏) 2017-10-17 11:21:00
给楼上，因为有能都跑光了，剩下是没能力的往上升
作者:
ccv123 (不想说话)
2017-10-17 11:32:00有图有推
作者:
gwithg (没有暱称)
2017-10-17 12:02:00有图推
作者:
BestIan (鱼不想游泳想飞)
2017-10-17 12:15:00Support team只有1/5，怒嘘！
作者:
lammin (死鱼)
2017-10-17 12:40:00有图有推
作者:
mayu1230 (Hades)
2017-10-17 12:42:00值得鼓励
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-17 12:58:00
对啊，被看不起还不离职不下班不面试是到底多没志气，bea man
作者: Ericfox (终将过去) 2017-10-17 13:01:00
推
看来我朋友在p还蛮爽的，刚去没几个月，年中就发5x万给他。
作者: showbizz (朝七晚九上班族) 2017-10-17 13:03:00
到底是在说tv还是wifi ?
作者: hua626 (.............) 2017-10-17 13:08:00
有图有真相，谢谢
作者:
chienk (.................)
2017-10-17 13:41:00可是螃蟹已经是比较不看学历的了
作者: acellular (原来就是你) 2017-10-17 13:49:00
试问原po，你朋友的年资与工时如何？
作者:
misjake (misjake)
2017-10-17 13:59:00有图推
作者: HandsomeID (帅哀低) 2017-10-17 14:39:00
前同事CN非wifi比原po资深,领没原po一半.....一个CN,N个世界.....
作者: dragonrose (远离颠倒梦想) 2017-10-17 18:13:00
大M表示......
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-10-17 18:38:00有徒有推
作者:
jazzcai (如果有一天)
2017-10-17 20:46:00羡慕嫉妒推
作者: PPman2015 (PPman) 2017-10-17 21:00:00
霸气！
作者: l20726 (smallsix) 2017-10-17 21:08:00
推
作者:
Archier (昨日洨笃)
2017-10-17 21:24:00会爆!!
作者: kyll (包子) 2017-10-17 21:56:00
有数字给推!
螃蟹很重学历吧，同样硕士，学历好坏薪水差到一万多其他公司反而那么夸张反而没
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-10-17 22:24:00干羡慕
作者: stary030565 2017-10-17 22:30:00
螃蟹几个资深的很喜欢炫耀给大部分领没几个月的看制造整间公司好像都拿很多一样XD 结果只有前几%有
作者: rourouchiu (Rou) 2017-10-17 22:40:00
诚实给推
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-17 22:41:00
不止差到一万多喔，极端值有到两万呵呵
作者: BigDick56 (大狄克乌溜) 2017-10-17 23:52:00
有图推
作者:
f204137 (Fj)
2017-10-18 00:42:00螃蟹经理霸气
作者:
max28 (麦斯)
2017-10-18 10:56:00有真相给推！是说为何专案经理会是资深工程师的进阶？
应该是=>资深上去还有主任，再上去还有(技术)副理，再上去是(技术)经理/专案经理撇开对公司分红的失望，还是必须承认至少我们部门到经理甚至处级大部分长官都还算蛮精实
作者:
misstulip (紫色郁金香=永恒的爱)
2017-10-18 12:35:00有图有真相
作者:
Qcloud (Direction)
2017-10-18 16:29:00工程师(6)-->资深工程师(7)-->专案副理(7)-->专案经理(8)-->副理-->经理 应该是这样吧
作者: pupucar (knock!knock!) 2017-10-18 17:21:00
职等和职称不见得有挂勾喔，职等跟分红也不见得有挂勾就是了啦
R在资深和理级中间有卡主任工程师喔....不过反正都是黑手要做事，职称也不重要楼上pu大正解
作者:
Qcloud (Direction)
2017-10-18 18:41:00原来有卡主任工程师lol算了啦 反正职称不是很重要
作者: homerc (加油) 2017-10-18 21:35:00
Q大应该是对的 没看过主任工程师另外pu大应该也是对的 自身感觉 职等跟分红没有很大关联性
作者:
enso (Raven Family)
2017-10-18 23:16:00螃蟹虽然是老人，但是前东家的RD遇螃蟹就弃械投降呀
作者: LLLevis (李维斯) 2017-10-18 23:47:00
好棒棒
作者: mvp1943 (阿吉) 2017-10-18 23:53:00
职称不等于职等 全公司只有9个职等 职等是会加分红 可是明年CN还会扩编 所以会再打折的
作者:
I352 ( )
2017-10-19 01:19:00推一个
作者: BalloonBa (巴伦巴) 2017-10-19 10:41:00
有真相就推
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-10-20 05:20:00唉 一针见血
前年EPS4块分红打折，去年EPS6块分红还是打折这代表老板要把分红打折就是要打折，跟什么EPS还有公司获利是没关系的。朕不给得你不能拿，就是这个意思。EPS变高分红都可以打折了，人数扩编或者删减也是分红调降的借口而已Y
作者:
john0302 (k k k )
2017-10-20 12:33:00螃蟹赞赞赞 明年还有七天假 没被砍