※ 引述《heerodream (我想当坏人)》之铭言：
: 有些公司在面试前会填面试资料表
: 上面就会要你注明"是否可与现在的雇主联络"?
: 我很想填否
: 因为我是偷偷跑出来面试的，
: 打算等拿到Offer之后才会跟现在的雇主摊牌
: 请问大家这栏要怎么填才好?
: 填否 对面试这家公司会有什么不良影响吗?
: EX:该职缺需要跟原雇主征信?
: 还是乖乖的填是，应征的公司主管或HR真的跑去问
: 原本不想摊牌的被迫得摊牌...?
: 我是觉得被征信也没关系...因为整个面试过程都是实话实说
: 只是担心如果你没有要录取我 又让我原公司很难待下去...
: 希望有转职经验的前辈们给些建议
我就是此种情境的受害者，当时硬要我任职公司主管的电话姓名，还拨到我当时任职的公司，搞到人尽皆知，总经理也知道了...
我只会有美名，当时以为某公司应该是极为重视这职务，还给我经理的职衔。
岂知换了工作后才发现只能捡主管不要的饼干屑，该部门有15位左右的职员(含主管)，净作些杂役，部门最高主管抢经副理valuable的工作，独善其身不带人，整天把自己搞的很忙，好像公司非他不可的样子，揽著一堆机密和social networking....
别人都是来帮佣塑造他这个superstar的，要他传授知识还真的是完全没看到！
别被骗囉，什么培训，寻找接班人，拢是假，打电话到您前公司征信也不代号是什么重要职务。